Krajské ředitelství policie Královéhradeckého kraje

Policista/Policistka v Královéhradeckém kraji-náborák 110.000,-

Jičín
31.570 – 37.150 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
KŘP Královéhradeckého kraje, zobrazit tel. číslo

O nás

Ministerstvo vnitra

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky

PRACOVNÍ NÁPLŇ

Hledáme odvážné jedince s vysokou mírou zodpovědnosti a občanského povědomí, který má zájem sloužit a chránit společnost. Pokud máte silnou vůli, schopnost rychle reagovat v náročných situacích a umíte pracovat v týmu, může být práce policisty/ky tou pravou výzvou pro vás.

Jako policista/ka budete mít příležitost pomáhat lidem, řešit trestné činy, provádět pátrání a zajišťovat bezpečnost v různých situacích. Budete se podílet na ochraně a udržování veřejného pořádku, což vyžaduje nejen fyzickou kondici a zručnost, ale také schopnost komunikovat a jednat s lidmi z různých společenských vrstev. 

U policie nabízíme široké spektrum příležitostí pro rozvoj kariéry, školení a další odborné vzdělávání. Pokud hledáte práci plnou výzev, možností osobního růstu a spolupráce s kolegy, kteří sdílí vaše hodnoty, pak se přidej k našemu týmu a staň se součástí naší organizace, která je hrdá na svou práci a přispívá ke zlepšení bezpečnosti a kvality života naší společnosti.

Budeme se těšit na vaši žádost o přijetí a vaše přínosy pro policii. 

POŽADUJEME

  • Občan České republiky
  • Věk 18 – 65 let
  • Trestní bezúhonost
  • Středoškolské vzdělání ukončené maturitou nebo výučním listem
  • Zdravotní, fyzická a psychická způsobilost

NABÍZÍME

  • Nástupní plat 31.570,-Kč
  • Náborový příspěvek 110.000,-Kč
  • Stabilní růst příjmu
  • 6 týdnů dovolené
  • Příspěvek na dovolenou
  • Příspěvek na dětské tábory
  • Možnost studia při zaměstnání
  • Multisport karta
  • A další benefity pro příslušníky/ce Krajského ředitelství policie Královéhradeckého kraje

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Studijní volno
  • Možnost kariérního růstu
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.