- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
ZÁSTUPCE/YNĚ VEDOUCÍ/-HO NÍZKOPRAHOVÝCH KLUBŮ PRO DĚTI A MLÁDEŽ
Požadujeme od Vás:
službách např. sociální práce, sociální pedagogika, speciální pedagogika, sociálně právní atd.
(O přijetí nebo nepřijetí k ústnímu pohovoru bude uchazeč informován e-mailem. Termín ústního pohovoru bude sdělen min. týden předem.)
Pracoviště:
Nízkoprahový klub PoHoDa, Janderova 808, Hořice nebo Nízkoprahový klub Exit, Na Jihu 553, Jičín (pracovník bude mít rozdělen pracovní úvazek na všechny nízkoprahové kluby – Hořice, Jičín, Nová Paka).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.