Kontakt: Ráža Filip Mgr. Dis., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (10,00 – 16,00 hod)
ŘP skupiny B (není podmínkou), Znalost legislativy v sociálních službách,
Praxe s řízením malého týmu výhodou, Komunikační dovednosti
Reprezantativní vystupování, Orientace v problematice sociálního vyloučení, Praxe v oboru či obdobné pracovní pozici výhodou, Zodpovědnost za svěřené úkoly, Výborná znalost PC (word, excel, publisher), více na www.svetlokadanzs.cz
5 týdnů dovolené, pravidelné vzdělávání, supervize (možnost i individuální), zaměstnanecké půjčky, teambuildingové akce, možnost individuální pracovní doby po zapracování, zvláštní prémie dvakrát do roka
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
