Obchodní zástupce v B2B (m/ž) - Průmyslové úklidové roboty Gausium

Celá ČR
40.000 – 120.000 Kč
Firma
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění
Pracoviště
Kombinace

O nás

Průmyslové mycí stroje prodáváme už téměř 25 let a víme tak z první ruky, že v celé České republice dnes jezdí desítky tisíc manuálních mycích strojů – a za každým z nich musí chodit člověk. Robotika a AI se za poslední roky posunuly natolik, že velkou část těchto strojů dnes dokážeme nahradit autonomními roboty.

Už teď nám jezdí desítky robotů v obchodech, nemocnicích, logistice nebo ve výrobě. Nejde tak o žádnou neotestovanou novinku – 3/4 předvedení stroje končí jeho prodejem!

Máme skvělý servisní tým, který se stará o technickou stránku věci, takže se ty můžeš starat o jediné: dostat robota před zákazníka.

 

Vidíš budoucnost v robotice a AI a chceš si vydělat dobré peníze? Přidej se k nám.

Co budeš dělat:

  • Systematicky hledat nové zákazníky a kvalifikovat příchozí leady - 30% outreach, 70% inbound. Používáme kombinaci Daktely a K2. 

  • Navštěvovat provozy zákazníků a společně identifikovat, kde jim autonomní robot ušetří čas a peníze - 2-3 dny v terénu, zbytek v kanceláři nebo remote. 

  • Předvádět roboty u zákazníků a provázet je k rozhodnutí - nemusíš řešit technické věci, ale musíš o nich umět mluvit. 

  • Uzavírat smlouvy a dojednávat podmínky - stroje stojí od 350 tisíc až přes milion. Počítej tedy s delším prodejním B2B cyklem. 

  • Pečovat o podepsané zákazníky a rozvíjet spolupráci – další stroje, prodloužené záruky, servisní balíčky. Čím víc prodáš, tím víc si vyděláš. 

Co nabízíme:

  • Práci s největšími firmami na trhu – naši roboti jezdí například v Makru nebo ve velkých logistických a výrobních závodech po celém Česku.

  • Fixní plat a provize do 120 tisíc korun – u systémových zakázek individuální navýšení. 

  • Vysokou míru autonomie. Soustředíme se na výsledky, ne na odsezené hodiny – jak si zorganizuješ svůj obchod, je na tobě.

  • Zázemí a produktové know-how v Pardubicích, s reálnou možností přejít po pár měsících na remote s občasným dojížděním na firmu - předpokládáme, že první tři měsíce tě budeme zaučovat na firmě. 

  • Prostor obchod dál rozvíjet a časem i řídit, pokud budeš mít výsledky, které to ospravedlní.

Koho hledáme:

  • 2–5 let zkušeností v B2B obchodě a schopnost domluvit se anglicky.

  • Obchodníka, který ví, že prodej je o vynalézavosti, houževnatosti a cílevědomosti.

  • Profesionála, který se dřív ptá, než mluví.

  • Týmového hráče, který dokáže posouvat lidi a věci kolem sebe.

  • Sympaťáka, který umí jednat na rovinu a nepřemýšlí, jak něco obejít.

 

Jak vypadá výběrko:

  • Do dvou pracovních dnů ti dáme vědět, zda se budeme chtít potkat.
  • Do dvou týdnů od přihlášky tě pozveme na pohovor.
  • Pokud uspěješ, pošleme ti krátký osobnostní dotazník, abychom lépe poznali tvůj přístup k práci a styl vyjednávání.
  • Do 4 týdnů od prvního pohovoru ti pošleme nabídku.

 

Zaujalo tě to?
Napiš pár vět o tom, jaký byl tvůj největší uzavřený B2B obchod a co nám můžeš do firmy přinést. CV je důležité, ale příběh z terénu nás zajímá víc.

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

HABRA s.r.o.
Dražkovice 222
533 33 Pardubice

IČO: 25989065
Datová schránka: fjp9gtw
Další informace:
GPS: 49.996849,15.7688,
S-JTSK: -648353.92 -1065295.70, RUIAN: 76180875

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.