- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme vhodného uchazeče na pozici Předávacího technika, který bude přímým podřízeným Vedoucímu pobočky a v jeho nepřítomnosti jej plně zastupovat.
Jedná se o značkový servis nákladních vozidel.
<b>Co bude Vaší náplní práce?</b>
☛ Evidence dat, správa zákazníků
☛ Poskytovat poradenskou činnost zákazníkům
☛ Příjem zakázek, kontrola kompletnosti servisních materiálů, kontrola aktuálnosti akčních nabídek
☛ Rozmístit zakázky dle času a druhu opravy s uvažováním využití speciálních pracovišť
☛ Kontrola zákazníků pohybujících se po pracovišti
☛ Kooperace parkovacích míst
☛ Údržba pořádku ve všech prostorách servisu
☛ Při zastupování Vedoucího další rozsáhlé, svědomité úkoly a náplň práce
<b>Co od Vás očekáváme?</b>
☛ Zkušenosti na obdobné pozici, ideálně v servisu s NV
☛ Loajalitu, spolehlivost, samostatnost, strategiské uvažování
<b>Co vám nabízíme?</b>
☛ Stabilní zaměstnání ve značkovém servisu
☛ Zajímavé finanční ohodnocení
☛ Benefity
☛ Pracoviště přímo v Hradci Králové
Zaujala Vás nabízená pozice? Máte zájem stát se součástí silné společnosti a pracovat ve značkovém servisu NV? Zašlete nám Váš životopis na: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.