- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Hledáme vhodného uchazeče na pozici Předávacího technika, který bude přímým podřízeným Vedoucímu pobočky a v jeho nepřítomnosti jej plně zastupovat.
Jedná se o značkový servis nákladních vozidel.
<b>Co bude Vaší náplní práce?</b>
☛ Evidence dat, správa zákazníků
☛ Poskytovat poradenskou činnost zákazníkům
☛ Příjem zakázek, kontrola kompletnosti servisních materiálů, kontrola aktuálnosti akčních nabídek
☛ Rozmístit zakázky dle času a druhu opravy s uvažováním využití speciálních pracovišť
☛ Kontrola zákazníků pohybujících se po pracovišti
☛ Kooperace parkovacích míst
☛ Údržba pořádku ve všech prostorách servisu
☛ Při zastupování Vedoucího další rozsáhlé, svědomité úkoly a náplň práce
<b>Co od Vás očekáváme?</b>
☛ Zkušenosti na obdobné pozici, ideálně v servisu s NV
☛ Loajalitu, spolehlivost, samostatnost, strategiské uvažování
<b>Co vám nabízíme?</b>
☛ Stabilní zaměstnání ve značkovém servisu
☛ Zajímavé finanční ohodnocení
☛ Benefity
☛ Pracoviště přímo v Hradci Králové
Zaujala Vás nabízená pozice? Máte zájem stát se součástí silné společnosti a pracovat ve značkovém servisu NV? Zašlete nám Váš životopis na: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.