- 34 199 – 34 200 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Náplň práce: přímá práce s dětmi a mladými lidmi ve věku od 10 do 20 let – příprava
a realizace volnočasových a preventivních aktivit, podpora a pomoc uživatelům nacházejícím se v nepříznivé životní situaci, poskytování základního sociálního poradenství, administrativa související s poskytovanými službami, podílení se na zkvalitňování sociální služby (vytváření metodik, preventivních a dalších programů atd.).
Požadujeme: předpoklady pro práci s dětmi a mládeží, kreativitu, komunikativnost, spolehlivost, flexibilitu, schopnost samostatné i týmové práce, vzdělání odpovídající zákonu o sociálních službách, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, ochotu se vzdělávat, praxe v sociální oblasti výhodou
Nabízíme: smysluplnou a kreativní práci s dětmi a mladými lidmi, další vzdělávání v oboru, zaškolení, prostor k osobnímu rozvoji, dobré platové podmínky
Motivační dopis a životopis zasílejte do 16. 11. 2022 na email:e-mail přes . Informace na telefonu zobrazit tel. číslo (Mgr. Ivana Šmilauerová).

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.