Sociální pracovník/pracovnice - Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež

Přerov
do 33.280 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost KAPPA-HELP, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Náplň práce:

  • sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež zaměřená na cílovou skupinu dětí ve věku 8 – 15 let, které jsou ohroženy sociálně nežádoucími jevy nebo žijí rizikovým způsobem života, poradenství a podpora dětem a mládeži v nepřizpůsobivé sociální situaci, příprava a realizace aktivit pro děti a mládež (preventivní programy, sportovní, vědomostní a výtvarné aktivity, soutěže apod.), individuální plánování (tvorba, revize a aktualizace individuálních plánů), koordinace se školami, úřady a dalšími sociálními službami, tvorba metodických materiálů služby, spolupráce s návaznými službami, účast na vzdělávacích a týmových setkání (vzdělávání, supervize apod.)

Požadujeme:

  • vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách – kvalifikace sociálního pracovníka, předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.), schopnost pracovat samostatně i v týmu, motivaci pro práci s dětmi ohroženými sociálním vyloučením, trestní bezúhonnost, znalost a dovednost metod a technik práce využívaných v nízkoprahových sociálních službách pro děti a mládež. Uvítáme: ochotu dále se vzdělávat v oboru, schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny, umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, schopnost sebereflexe a práce na sobě. Nutná znalost práce na PC., schopnost pečlivě vést administrativu programu. Výhodou zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží.

Zájemci se mohou hlásit:

  • zasláním motivačního dopisu (rozsah 1 strany formátu A4), strukturovaného životopisu a dokladu o vzdělání na email: e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Global Financial Solutions s.r.o. | Global Financial Solutions s… | Svitavy Svitavy
  • 40 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Havlíček truhlářství s.r.o. | Havlíček truhlářství s.r.o. | Vítějeves Vítějeves
  • 32 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Zemědělské družstvo Radiměř | Zemědělské družstvo Radiměř | Radiměř Radiměř
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
HWT s.r.o. | HWT s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 | Střední škola obchodní, České… | České Budějovice České Budějovice
  • 34 370 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 | Střední škola obchodní, České… | České Budějovice České Budějovice
  • 34 370 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 | Střední škola obchodní, České… | České Budějovice České Budějovice
  • 34 370 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Biologické centrum AV ČR, v. v. i. | Biologické centrum AV ČR, v.… | České Budějovice České Budějovice
  • 45 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Výchovný ústav Ostrava - Hrabůvka | Výchovný ústav Ostrava -… | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 34 370 – 41 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Friall s.r.o. | Friall s.r.o. | Tábor Tábor
  • 40 000 – 44 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. března
Dům seniorů "POHODA", o.p.s. | Dům seniorů "POHODA", o.p.s. | Orlová Orlová
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Adas Security Group, s.r.o. | Adas Security Group, s.r.o. | Horní Suchá Horní Suchá
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Regionální knihovna Karviná, příspěvková organizace | Regionální knihovna Karviná,… | Karviná Karviná
  • 23 110 – 33 220 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Dům seniorů "POHODA", o.p.s. | Dům seniorů "POHODA", o.p.s. | Orlová Orlová
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
INICS Auto Solutions s.r.o. | INICS Auto Solutions s.r.o. | Petřvald, Karviná Petřvald, Karviná
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Základní škola a Mateřská škola Bohumín Čs. armády 1026 okres Karviná, příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Bohumín Bohumín
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
HALLAS,s.r.o. | HALLAS,s.r.o. | Dražovice, Vyškov Dražovice, Vyškov
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. dubna
Pro West company s.r.o. | Pro West company s.r.o. | Zvole, Žďár nad Sázavou Zvole, Žďár nad Sázavou
  • do 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC