Sociální pracovník/pracovnice - Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež

Přerov
do 33.280 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Náplň práce:

  • sociální práce v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež zaměřená na cílovou skupinu dětí ve věku 8 – 15 let, které jsou ohroženy sociálně nežádoucími jevy nebo žijí rizikovým způsobem života, poradenství a podpora dětem a mládeži v nepřizpůsobivé sociální situaci, příprava a realizace aktivit pro děti a mládež (preventivní programy, sportovní, vědomostní a výtvarné aktivity, soutěže apod.), individuální plánování (tvorba, revize a aktualizace individuálních plánů), koordinace se školami, úřady a dalšími sociálními službami, tvorba metodických materiálů služby, spolupráce s návaznými službami, účast na vzdělávacích a týmových setkání (vzdělávání, supervize apod.)

Požadujeme:

  • vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách – kvalifikace sociálního pracovníka, předpoklady pro práci s dětmi (komunikace, hranice, osobnostní vyzrálost apod.), schopnost pracovat samostatně i v týmu, motivaci pro práci s dětmi ohroženými sociálním vyloučením, trestní bezúhonnost, znalost a dovednost metod a technik práce využívaných v nízkoprahových sociálních službách pro děti a mládež. Uvítáme: ochotu dále se vzdělávat v oboru, schopnost otevřené komunikace s klienty na různá témata, přijímání klientů napříč celým spektrem cílové skupiny, umění přijímat a poskytovat zpětnou vazbu, schopnost sebereflexe a práce na sobě. Nutná znalost práce na PC., schopnost pečlivě vést administrativu programu. Výhodou zkušenost v oboru či z práce s dětmi a mládeží.

Zájemci se mohou hlásit:

  • zasláním motivačního dopisu (rozsah 1 strany formátu A4), strukturovaného životopisu a dokladu o vzdělání na email: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zájem zkušenost