| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Hustopeče |
| Firma | Hill's Pet Nutrition Manufacturing, s.r.o. |
| Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Obsluha strojů |
| Hrubá mzda | 35.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
6.1.2023/15.11.2022/NÁPLŇ PRÁCE: analýza a řešení závad na kontrolních řídících systémech (PLC,HMI,WW), elektrosystémech, zařízeních a instalací, info. systémech a sítích na podporu výrobních operací, instalace a údržba elektrických komponentů, asistence při rozvoji a provádění zlepšení procesu výroby, asistence při navrhování, specifikaci, vývoji, instalaci, spouštění, řešení problémů a zlepšení systémů procesu kontroly a systémů řízení. Identifikace potenciálních problémů s automatizací ve výrobních systémech a provádění nápravných opatření, asistence při pravidelné kalibraci měřících zařízení. POŽADAVKY: SŠ nebo VŠ technického zaměření, vyhláška č.50/1978Sb. nebo elektro vzdělání, dobrá znalost AJ, min. rok praxe ve výrobě s důrazem na elektrické systémy, řízení a automatizaci. Schopnost efektivně stanovit priority a zaujmout logický a metodický přístup k řešení problémů. Dobrá znalost teorie řízení. Ovládání motoru (frekvenční měniče, standardní spouštěče motorů), prům. automatizační sítě (ControlNet, DeviceNet, Ethernet), procesní a strojní instrumentace. Programování, testování, instalace, integrace, odstraňování problémů a spouštění programovatelných logických automatů (PLC) (Allen Bradley je výhodou, příp. zajistíme školení). Průmyslové HMI, SCADA výhodou. Práce vhodná i pro absolventy. PP na 1 rok s možností prodloužení na neurčito. Dvousměnný provoz: 6:00 – 14:15, 14:00 – 22:15 + pohotovosti. KONTAKT: telefonicky, e-mailem. Životopis zasílejte na: .
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
