- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
6.1.2023/15.11.2022/NÁPLŇ PRÁCE: analýza a řešení závad na kontrolních řídících systémech (PLC,HMI,WW), elektrosystémech, zařízeních a instalací, info. systémech a sítích na podporu výrobních operací, instalace a údržba elektrických komponentů, asistence při rozvoji a provádění zlepšení procesu výroby, asistence při navrhování, specifikaci, vývoji, instalaci, spouštění, řešení problémů a zlepšení systémů procesu kontroly a systémů řízení. Identifikace potenciálních problémů s automatizací ve výrobních systémech a provádění nápravných opatření, asistence při pravidelné kalibraci měřících zařízení. POŽADAVKY: SŠ nebo VŠ technického zaměření, vyhláška č.50/1978Sb. nebo elektro vzdělání, dobrá znalost AJ, min. rok praxe ve výrobě s důrazem na elektrické systémy, řízení a automatizaci. Schopnost efektivně stanovit priority a zaujmout logický a metodický přístup k řešení problémů. Dobrá znalost teorie řízení. Ovládání motoru (frekvenční měniče, standardní spouštěče motorů), prům. automatizační sítě (ControlNet, DeviceNet, Ethernet), procesní a strojní instrumentace. Programování, testování, instalace, integrace, odstraňování problémů a spouštění programovatelných logických automatů (PLC) (Allen Bradley je výhodou, příp. zajistíme školení). Průmyslové HMI, SCADA výhodou. Práce vhodná i pro absolventy. PP na 1 rok s možností prodloužení na neurčito. Dvousměnný provoz: 6:00 – 14:15, 14:00 – 22:15 + pohotovosti. KONTAKT: telefonicky, e-mailem. Životopis zasílejte na:
.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.