- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
6.1.2023/15.11.2022/NÁPLŇ PRÁCE: analýza a řešení závad na kontrolních řídících systémech (PLC,HMI,WW), elektrosystémech, zařízeních a instalací, info. systémech a sítích na podporu výrobních operací, instalace a údržba elektrických komponentů, asistence při rozvoji a provádění zlepšení procesu výroby, asistence při navrhování, specifikaci, vývoji, instalaci, spouštění, řešení problémů a zlepšení systémů procesu kontroly a systémů řízení. Identifikace potenciálních problémů s automatizací ve výrobních systémech a provádění nápravných opatření, asistence při pravidelné kalibraci měřících zařízení. POŽADAVKY: SŠ nebo VŠ technického zaměření, vyhláška č.50/1978Sb. nebo elektro vzdělání, dobrá znalost AJ, min. rok praxe ve výrobě s důrazem na elektrické systémy, řízení a automatizaci. Schopnost efektivně stanovit priority a zaujmout logický a metodický přístup k řešení problémů. Dobrá znalost teorie řízení. Ovládání motoru (frekvenční měniče, standardní spouštěče motorů), prům. automatizační sítě (ControlNet, DeviceNet, Ethernet), procesní a strojní instrumentace. Programování, testování, instalace, integrace, odstraňování problémů a spouštění programovatelných logických automatů (PLC) (Allen Bradley je výhodou, příp. zajistíme školení). Průmyslové HMI, SCADA výhodou. Práce vhodná i pro absolventy. PP na 1 rok s možností prodloužení na neurčito. Dvousměnný provoz: 6:00 – 14:15, 14:00 – 22:15 + pohotovosti. KONTAKT: telefonicky, e-mailem. Životopis zasílejte na: .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.