- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

nženýři řídicích systémů analyzují požadavky uživatelů a konstrukci procesních a/nebo mechanických zařízení a navrhují automatizační systémy, jako jsou systémy DCS/ESD a/nebo PLC, které zajistí, aby zařízení fungovalo požadovaným způsobem. Analyzují požadavky uživatelů, postupy a problémy, aby určili součásti systému a vyvinuli.
návrh a funkční specifikace automatizačních systémů. Jsou zodpovědní za
za rozhraní mezi vývojem hardwaru a softwaru pro automatizační systém. Do jejich pracovní náplně patří koncepční studie, nákladové a plánovací studie, rozvržení, konstrukční výpočty, vývoj specifikací a dohled nad dodavatelskými balíčky.
Oblasti výkonu:
Oblast I. – Přístroje měřících a regulačních prvků, signály přístrojů, přenosová média
Oblast II. – Návrh systému
Oblast III. – Vývoj
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?