- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
nženýři řídicích systémů analyzují požadavky uživatelů a konstrukci procesních a/nebo mechanických zařízení a navrhují automatizační systémy, jako jsou systémy DCS/ESD a/nebo PLC, které zajistí, aby zařízení fungovalo požadovaným způsobem. Analyzují požadavky uživatelů, postupy a problémy, aby určili součásti systému a vyvinuli.
návrh a funkční specifikace automatizačních systémů. Jsou zodpovědní za
za rozhraní mezi vývojem hardwaru a softwaru pro automatizační systém. Do jejich pracovní náplně patří koncepční studie, nákladové a plánovací studie, rozvržení, konstrukční výpočty, vývoj specifikací a dohled nad dodavatelskými balíčky.
Požadavky:
Oblasti výkonu:
Oblast I. – Přístroje měřících a regulačních prvků, signály přístrojů, přenosová média
Oblast II. – Návrh systému
Oblast III. – Vývoj
5 týdnů dovolené, homeoffice, pružná prac. doba, stravenkový paušál

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.