Klempíř m/ž (A11170)

Modřice
33.000 – 35.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Jsi manuálně zručný/ná a hledáš novou pracovní příležitost? 

Pro výrobní společnost hledáme nové kolegy na pozici "Klempíř". 


Co budeš dělat:

  • Rovnat hliníkové díly
  • Pracovat dle výkresové dokumentace nebo elektronických pracovních postupů
  • Využívat různé nástroje, měřidla, šablony
  • Vyplňovat měřicí protokol

Požadujeme

  • Zkušenost na podobné pozici (klempířství, práce s kovem) výhodou, ne však podmínkou - vše potřebné vás naučíme
  • Fyzická zdatnost - jedná se o manuální práci ve stoje s těžkými komponenty
  • Znalost čtení strojírenské výkresové dokumentace výhodou
  • Preciznost a pečlivost při práci s materiálem a měřidly

Nabízíme

  • 25 dní dovolené 🏖
  • Příspěvek na dopravu až 3 000 Kč (min. 750 Kč i pro místní)
  • Prémie až 4 000 Kč měsíčně – za výkon a docházku
  • Nadstandardní příplatky za přesčasy
  • Půlroční prémie 9 000 Kč – před dovolenou a Vánoci 💸
  • Finanční odměny k životním i pracovním výročím
  • Stravenky 150–220 Kč/den – platí i mimo firemní kantýnu
  • Doprava autobusem z centra Brna zdarma
  • Výhodný firemní tarif na telefon i pro členy rodiny
  • Každoroční zvyšování mezd
  • Benefitní systém Cafeteria – až 1 500 Kč každé 3 měsíce
  • Firemní akce a teambuildingy – hory, trhy, sport i zábava
  • Propracovaný adaptační plán – bez skoku do neznáma 🤝
  • Odměna až 60 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • Praní pracovního oblečení zdarma
  • Zázemí pro cyklisty – uzamykatelná kolárna, cyklotrasa poblíž
  • Příspěvek na penzijní spoření (2 % mzdy)
  • Multisport karta 

V případě že Tě pracovní pozice zaujala, reaguj na tento inzerát! 
Budeme se těšit na spolupráci.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?