- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete pracovat pro firmu, na kterou se můžete spolehnout a má budoucnost?
Jsme rodinnou firmou a předním výrobcem vysoce kvalitních výsekových nástrojů pro české i zahraniční zákazníky. Zákazníkům dodáváme perfektní produkty a služby.
Rozšiřujeme tým a nabízíme pozici
Mzdová/ý účetní
Výsledkem Vaší práce jsou správně zpracované kompletní mzdy zaměstnanců.
Veškeré činnosti si zorganizujete a nastavíte tak, aby se Vám dobře pracovalo.
Vyjdeme vstříc Vašim časovým i mzdovým potřebám.
Očekáváme od Vás:
" že máte prokazatelné pracovní výsledky ze mzdového účetnictví,
" odborné znalosti v aktuální legislativě.
Výhodou je alespoň základní znalost angličtiny nebo němčiny.
U nás můžete čekat:
" Zázemí stabilní společnosti, která je na trhu od roku 1991.
" Na začátku se Vám budeme plně věnovat při zaškolení.
" Flexibilní pracovní dobu.
" Budete dále prohlubovat svoje dovednosti a kooperovat s kolegy.
" Budete pracovat v příjemném prostředí a podporujícím kolektivu.
" Dovedeme ohodnotit Vaše výborné pracovní výsledky.
" Možnost spolupráce na pracovní smlouvu i živnost.
Přidejte se k našemu skvělému týmu Kaňáků!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.