Obchodně-technický zástupce elektro
- Praha
- TECHNOLOGIE BUDOV s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha Jeremiášova 947/16, Stodůlky, Praha, 155 00 |
Firma | SCONTO Nábytek s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Služby, umění a kultura |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme SCONTO. Jsme lidé, kteří pomáhají lépe bydlet. SCONTO je stabilní a prosperující součástí velkého německého koncernu, který patří k největším prodejcům nábytku a bytových doplňků v Evropě. Na českém a slovenském trhu působíme napříč regiony úspěšně přes 30 let. Během několika let jsme se stali lídrem v prodeji nábytku online. Dáváme příležitost lidem všech generací i stupňů vzdělání. Ve SCONTO podporujeme plnohodnotný rodinný a osobní život našich kolegů a jim vytváříme podmínky, díky kterým mohou mít i na pracovišti přátelské vztahy. Zvládli jsme všechny ekonomické krize i pandemii a společně stále rosteme.
ASISTENTKA / ASISTENT ODDĚLENÍ EXPANZE
Do oddělení Expanze hledáme ženu nebo muže, na pozici ASISTENTKA / ASISTENT ODDĚLENÍ EXPANZE
Expanze je oddělením zajišťujícím výstavbu nových obchodních domů a správu stávajících poboček v Čechách a na Slovensku.
Hledáme nového člena týmu, muže nebo ženu, s uměním pohlídat si termíny a včasné odevzdávání práce.
Hledáme člověka se zkušenostmi s administrativou a organizačními schopnostmi. Někoho důsledného a pečlivého.
Hledáme kolegu, který se chce učit novým postupům, je ochotný opustit zažité stereotypy, kolegu, který pochopí vytíženost technických pozic na oddělení a pomůže jim s administrativou.
Ideálně někoho, kdo si kladně odpoví na tyto otázky:
Baví Vás čísla a analytické myšlení je Vaše druhé já?
Koordinace a příprava jednání vč. pohoštění je příjemné zpestření?
Zajet kolegovi s rozbitým služebním vozem do servisu? Proč ne?
Baví Vás papírování, komunikace s lidmi a umíte dotahovat věci do konce?
Libujete si v tom dělat druhým „externí paměť“?
Troufáte si? Rádi Vás poznáme!"
Co budete mít na starost?
· Zajištění administrativní podpory oddělení a služeb spojených s jeho provozem
· Evidence datových schránek, korespondence a smluv
· Koordinace jednání, příprava podkladů (tisk/kopírování)
· Rezervace servisů vozidel na oddělení jako i zajištění servisů a mytí
· Evidence reklamací a urgence jejich vyřízení
· Dílčí ad hoc úkoly dle potřeby
Co Vám nabídneme?
· Práci ve stabilní společnosti s možností vzdělávacích kurzů a školení
· Mzdu odpovídající zkušenostem
· Variabilní ohodnocení v závislosti na výkonu
· Progresivního nárůstu dovolené až do délky 5 týdnů
· Stravenkový paušál, záloha na mzdu kdykoliv, Verdikto - právní a finanční poradenství
· Práci v příjemném kolektivu a prostředí stabilní české společnosti
· Služební notebook a telefon
·Nebráníme se práci na částečný úvazek (nejméně však 30 hod. týdně)
Nástup je možný ihned, těšíme se na Vaši odpověď.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje