Technik kvality | 3 dny práce, 4 dny volna!

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Nagyová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Aktuálně hledáme Technika kvality, který se chce stát součástí startu nového projektu v oblasti výroby desek plošných spojů. Přidáte se k týmu, který kontroluje produkty pro moderní elektroniku využívanou v automobilovém průmyslu – a to vše v čistém prostředí, s přátelským kolektivem a směnami jen 3 dny v týdnu.

Pozice je vhodná i pro juniory se zájmem o elektroniku a kvalitu! Pokud Vás pozice zaujala, čtěte dále.

Popis pozice:

  • Obsluha automatizovaných optických kontrol a vyhodnocování výsledků
  • Práce s rentgenem a mikroskopem dle požadovaných norem
  • Evidence neshodných dílů a vizuální inspekce osazených desek
  • Tvorba reportů a podklady pro analýzy neshod
  • Podpora interních auditů a spolupráce s kvalitou, výrobou i engineeringem

Profil kandidáta:

  • SŠ vzdělání technického směru nebo praxe z výroby elektroniky
  • Angličtina na úrovni pro písemnou komunikaci
  • Znalost práce s PC a schopnost pracovat s měřidly
  • Cit pro detail a orientace v technické dokumentaci

Nabízíme:

  • Práce na 12h směny – jen 3 dny v týdnu, 4 dny volno (12ti hodinové směny)
  • Nadstandardně hrazené přesčasy
  • Osobní ohodnocení od manažera podle výkonu
  • Půlroční a roční bonusy
  • Čisté pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • Firemní akce během roku
  • Závodní kantýna + příspěvek na stravování
  • Elektronické stravenky
  • Multisport karta za zvýhodněnou cenu
  • 4 týdny dovolené + po zkušební době další týden
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Káva zdarma na pracovišti
  • Možnost dalšího vzdělávání a interních školení
  • Cafeteria systém
  • A mnohé další!

Pokud Vás pozice zaujala pošlete mi svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo přímo na email e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit na Vaši zpětnou vazbu!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.