Operátor/ka výroby - Hustopeče, vhodné pro absolventy!

Hustopeče
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro
Kontakt
Michaela Hamanová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Kdo jsme a co děláme? Jsme Westfalia Metal s.r.o., součást světového koncernu Hamaton Automotive Technology Co., Ltd. Sídlíme v Hustopečích u Brna a specializujeme se na výrobu výfukových systémů a jejich komponentů pro nákladní a užitková vozidla. Naší hlavní prioritou je kvalita a spolehlivost, což oceňují významní zákazníci jako Volvo, Scania, MAN, Daimler, Liebherr a Claas.

Hledáme šikovné a pečlivé kolegy do výroby. Nabízíme různorodé pracovní pozice – od montáže přes obsluhu strojů až po kontrolu kvality. Vhodné i pro absolventy nebo kandidáty bez předchozí praxe ve výrobě. Stačí chuť učit se a základní orientace v práci s počítačem – vše ostatní vás naučíme!

Co bude náplní Vaší práce?

  • Obsluha výrobních strojů a zařízení
  • Ruční montáž výrobků
  • Průběžná kontrola kvality
  • Práce s výrobní dokumentací a zadávání dat do systému (uživatelská práce na PC)
  • Dodržování bezpečnostních a výrobních postupů

Co od Vás očekáváme?

  • Manuální zručnost, pečlivost.
  • Praxe ve výrobě výhodou, nikoliv podmínkou - rádi Vás zaučíme :)
  • Základní znalost práce na PC
  • Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu - třísměnný nebo nepřetržitý (dle pozice).

Jak se staráme o své kolegy/ně?

Benefity:

  • Náborový příspěvek 7.500 Kč po úspěšném zkušebním období.
  • Příspěvek na dopravu až 5.000 Kč měsíčně (pro zaměstnance ze vzdálenějších lokalit).
  • Dny dovolené nad rámec zákona.
  • Multisport karta pro aktivní odpočinek a zdraví.
  • Příspěvek na závodní stravování 
  • Praní a servis pracovních oděvů zajištěn zaměstnavatelem.
  • Odborné a jazykové kurzy, školení pro váš profesní růst.
  • Firemní akce a příspěvky k životnímu jubileu nebo pracovnímu výročí.
  • Péče o zaměstnance – ovoce v zimě, očkování a další benefity.

Co vám můžeme nabídnout?

  • Zázemí silné a stabilní společnosti, která dbá na dlouhodobou spolupráci a přátelské prostředí.
  • Moderní vybavení a zázemí pro pohodlnou a efektivní práci.
  • Příležitost k dalšímu profesnímu růstu díky našim školením a kurzům.
  • Parkování v areálu firmy zdarma.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro vás i vaši rodinu.
  • Příspěvek na penzijní připojištění pro vaši budoucnost.

Pokud vás naše nabídka zaujala, budeme rádi, když nám zašlete váš životopis. Nástup je možný ihned, nebo dle dohody. Na vaše životopisy odpovíme co nejdříve.

Těšíme se na vás!

Tým Westfalia Metal s.r.o.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Westfalia Metal s.r.o.
Brněnská 156/61
693 01 Hustopeče

IČO: 26239680
Datová schránka: q35bwj6
Další informace:
GPS: 48.9451121,16.7303928,
S-JTSK: -592544.36 -1188906.76, RUIAN: 26500663

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!