Pozice ve výrobě - 3 směny, 2x ročně bonusy (A11060)

Modřice
33.000 – 40.000 Kč

Popis

Jsi manuálně zručný/ná a hledáš novou pracovní příležitost?

Pro výrobní společnost hledáme nové kolegy na pozice:

  • Brusič
  • Rovnač (klempíř)
  • Přípravář lepení
  • Montáž

Co budeš dělat:

  • Skládat mechanické pohony, schody nebo dveřní křídla (montáž gum, kabeláže, krimpování)
  • Pracovat podle návodu a postupů – přesně, ale žádná nuda
  • Používat běžné nářadí – klíče, šroubováky, aku vrtačky, měřidla, šablony
  • Testovat hotové výrobky, ať víme, že fungují jak mají
  • Práce s měřícími protokoly
  • Lepení, tmelení
  • Broušení ruční bruskou
  • Zapojíš se do různých projektů – pokaždé něco trochu jiného

Práce je ve třísměnném provozu. 


Požadujeme

  • Vyučení nebo praxi v technickém oboru
  • Fyzickou zdatnost
  • Manuální zručnost a chuť se učit
  • Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • Orientaci ve výkresové dokumentaci

Nabízíme

  • 25 dní dovolené 🏖
  • Příspěvek na dopravu až 3 000 Kč (min. 750 Kč i pro místní)
  • Prémie až 4 000 Kč měsíčně – za výkon a docházku
  • Nadstandardní příplatky za přesčasy
  • Půlroční prémie 9 000 Kč – před dovolenou a Vánoci 💸
  • Finanční odměny k životním i pracovním výročím
  • Stravenky 150–220 Kč/den – platí i mimo firemní kantýnu
  • Doprava autobusem z centra Brna zdarma
  • Výhodný firemní tarif na telefon i pro členy rodiny
  • Každoroční zvyšování mezd
  • Benefitní systém Cafeteria – až 1 500 Kč každé 3 měsíce
  • Firemní akce a teambuildingy – hory, trhy, sport i zábava
  • Propracovaný adaptační plán – bez skoku do neznáma 🤝
  • Odměna až 60 000 Kč za doporučení nového kolegy
  • Praní pracovního oblečení zdarma
  • Zázemí pro cyklisty – uzamykatelná kolárna, cyklotrasa poblíž
  • Příspěvek na penzijní spoření (2 % mzdy)
  • Multisport karta 

V případě že tě pracovní pozice zaujala, reaguj na tento inzerát! 
Budeme se těšit na spolupráci.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.05622,14.433102,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.