Provozní elektrikář - až 40 000 + bonusy a velice zajímavé benefity!

O nás

Metaldyne Oslavany spol. s r.o. je společnost se stoprocentní zahraniční účastí, patří k nám tři závody - v Oslavanech, Zbýšově a Ivančicích. Zabýváme se zpracováním kovů za studena a obráběním. Jsme součástí skupiny AAM, jsme držiteli mezinárodních certifikátů IATF 16949. Dodáváme díly do automotive průmyslu, mezi naše zákazníky patří například Porsche, VW, BMW, Bosch, Magna, Daimler a další.

O pozici:

Máte zkušenost s provozní údržbou?

Platné osvědčení ( NV 194/2022 ) podmínkou.

Rozšiřujeme tým elektrikářů v Oslavanech.

  • budete zodpovědný za správné zapojení části elektrických instalací
  • provádět připojování asynchronních elektromotorů
  • provádět dílčí opravy na elektrických zařízení strojů
  • odstraňovat závady, provádět opravy porušených elektrokabelů
  • provádět opravy přenosného nářadí
  • spolupracovat na opravách elektrických zařízení s automatickými obvody (kotelna), na opravách strojů ovládaných PLC automaty, apod.

Co od Vás očekáváme:

  • SOU/ÚSO elektro
  • alespoň krátkodobá praxe na obdobné pozici
  • odborná způsobilost dle  NV 194/2022
  • logické myšlení (schopnost rychle odhalit příčinu závady)
  • manuální zručnost
  • dobrý zdravotní stav
  • aktivní řidič sk. B
  • spolehlivost, zodpovědnost 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí ve stabilní zahraniční společnosti, se smlouvou na hlavní pracovní poměr
  • mzda po zaškolení dle zkušeností od 42 000 Kč, s každoročním navyšováním mzdy.
  • 25 dnů dovolené
  • mimořádné prémie za nadstandardní výkon, přístup
  • odměny za zlepšovací návrhy
  • letní a zimní bonus
  • ke mzdě stravenkový paušál cca. 2400 Kč do vaší výplaty (čistého)
  • udržování a zajišťování potřebné kvalifikace hrazeno firmou (možnost získání oprávnění na VZV, zdvihací zařízení)
  • ochranné dioptrické brýle zajištěné firmou
  • bezpečnostní vybavení a oblečení hrazené firmou
  • kantýna, bagetomat, kávomat na pracovišti
  • závodní stravování na dotovanou cenu (výběr ze 3 druhů jídel)
  • losování o volňásky na hokejové zápasy Komety
  • zaměstnanecký program u Vodafone - výhodné tarify
  • společenské a sportovní akce, vánoční večírek s dárečkem

Detaily pracovního poměru:

  • nástup 1.1.2026
  • práce na plný úvazek
  • pracoviště: Oslavany
  • zaškolení pod dohledem zkušených kolegů
  • během zaškolení po dobu 3 měsíců pravidelná pracovní doba 6:00 – 14:00 (volné víkendy)
  • následně po zaškolení přechod na nerovnoměrný provoz (12 hod. směny, práce 3 dny v týdnu, ranní směny, noční směny, volné víkendy)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Metaldyne Oslavany, spol. s r.o.
Padochovská 1117/1
664 12 Oslavany

IČO: 49970909
Datová schránka: npdmd5h
Další informace:
GPS: 49.120889,16.340992,
S-JTSK: -618420.58 -1166829.75, RUIAN: 24708445

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.