- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Říká se, že každý člověk má v sobě talent. Máš-li rád zavádění procesů ve výrobě a už jsi realizoval někdy své projekty, budeme rádi, když svůj talent rozvineš u nás a staneš se součástí našeho výrobního týmu.
Technická a metodická podpora oddělení Engeneeringu;
Asistence v případě hledání závady na zařízení;
Tvorba dokumentace a postupů k řídícím systémům a trénink pracovníků údržby k základnímu pochopení (obnovení zálohy, nahrání receptur, diagnostika zařízení apod.);
Pravidelné zálohování zařízení;
Programová a visuální optimalizace řídících systémů – vizualizace vstupů/výstupů, dopracování;
Koordinace a řízení CAPEXových projektů a nových projektů spojených s upgrade řídících systémů;
Správa akčních plánů přidělených projektů apod.
POŽADAVKY
VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru, obor elektro;
Platnou vyhlášku č. 50/78 Sb., §6;
Znalost anglického jazyka výhodou;
Znalost práce na PC (MS Office, MS Project);
Práce na PC: Allan-Bradley řídící systémy, Siemens S7, programování servodrive (Lenze, SEW, Siemens apod.);
Programování bezpečnostních prvků (SPLC/programovatelná BOZP relé);
Ignition (výhodou) – základní znalost databázových sběrných OEE a řídících systémů (MySQL, sítě, protokoly, impulsní sběr, komunikace s PLC apod.).
NABÍZÍME
Práci ve stabilní společnosti a příjemném pracovním kolektivu;
Možnost seberealizace;
Motivující finanční ohodnocení ;
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Termín nástupu možný IHNED nebo dohodou.
Bonusy/prémie, Auto i pro soukromé účely, Mobilní telefon, Notebook, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Příspěvek na dopravu, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Kafetérie, Zdravotní volno/sickdays, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, 13. plat
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?