- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Firma byla založena v roce 2002 a hlavním výrobním programem je lisovna plechů a velkokapacitní prášková lakovna. Dále poskytujeme zámečnické práce, kde svařujeme ocel, nerez či hliník. Díky širokému portfoliu výrobků a kvalitním službám se k nám zákazníci stále vrací. Jsme stabilním zaměstnavatelem. Zájem o naše služby stále roste. U nás najdete pohodový pracovní kolektiv. Na pozice Vás rádi zaškolíme. Od zastávky MHD je to pár minut. K dispozici je neplacené parkoviště.
- příjem, kontrola, materiálu
- ukládat materiál do skladu a zapisovat do PC
- návoz materiálu výrobě a odvoz hotových výrobků
- balení a expedici hotových výrobků
- manipulace s paletami
- obsluha VZV
- organizace a údržba skladových prostor
- minimálně základní vzdělání
- pečlivost, samostatnost a flexibilita
- spolehlivost a aktivní přístup k práci
- smysl pro odpovědnost
- praxe s obsluhou VZV ( řidičský průkaz sk. B)
- základní znalost práce na PC
- dvousměnný provoz
- týdenní úvazek 37,5 hod
- firemní pracovní oděv a obuv
- hodinová mzda od 230 Kč
- docházkový bonus 1.000 Kč/měsíc
- 5 týdnů řádné dovolené
- příplatky za přesčasy
- příspěvek na stravování / stravenkový paušál 123 Kč/den
- nástup možný ihned
- HPP na dobu neurčitou (s 4 měsíční zkušební dobou)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.