- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do našeho výrobního týmu hledáme spolehlivého a zručného pracovníka montáže. Vaší hlavní náplní práce bude montáž jednotlivých částí výrobků, kontrola kvality zpracování a dodržování předepsaných pracovních a bezpečnostních postupů.
• Praxe ve výrobě velkou výhodou.
• Manuální zručnost, dovednosti v oblasti jemné mechaniky a montážních procesů.
• Orientace v technických výkresech.
• Důslednost, přesnost a smysl pro detail.
• Ochota pracovat na 2 směny.
• Základní mzda 182 Kč/hod. → 29 662 Kč
• Příplatky: přesčas 35 %, víkend 25 %, svátek 100 %
• 25 dní dovolené + 2 dny zdravotního volna
• Stravenky 150 Kč/den (55 % hradí firma)
• Příspěvek na dopravu až 3000 Kč
• Doprava do práce zdarma z centra Brna (svoz)
• Bonus za docházku a výkon až 4000 Kč
• Půlroční odměny až 9000 Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.