- 33 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kandidáta na pozici Seřizovač výrobních linek v průmyslové výrobě zaměřující se na dřevovýrobu. Tato role je klíčová pro plynulost a efektivitu výrobních procesů.
Pozice je vhodná pro zkušené seřizovače nebo i schopné zámečníky či osoby s technickým zaměřením s ochotou se zaučit.
Nástup možný ihned na HPP přímo do kmene.
· Zajištění plynulého chodu výrobních strojů
· Technická podpora operátorů výrobních linek
· Seřizování a údržba dřevozpracujících strojů
· Provedení preventivních kontrol a oprav strojů
· Schopnost diagnostikovat a řešit technické problémy
· Příležitost podílet se na zlepšování výrobních procesů a strojů
· Možnost profesního růstu a účastnictví na vývoji nových strojů
· Vhodné pro zkušené seřizovače či osoby s technckým zaměřením s ochotou se zaučit
· Technické dovednosti, manuální zručnost
· Zodpovědný přístup k práci
· Loajalita a flexibilita
· Ochota učit se novým věcem
· Práce ve směnném provozu
· Mzda 40 000 – 45 000 HM
· Příspěvek na dopravu a závodní stravování
· Docházkový bonus
· Příspěvek na pracovní oděv
· 5 dní dovolené navíc
· Roční odměny
· Příspěvek na penzijní připojištění
Pokud Vás zaujala tato pracovní příležitost, tak nám zašlete svůj životopis nebo mě přímo kontaktujte pro více bližších informací.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.