Seřizovač výrobních linek

Mouchnice
40.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Vendula Habrlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Hledáme kandidáta na pozici Seřizovač výrobních linek v průmyslové výrobě zaměřující se na dřevovýrobu. Tato role je klíčová pro plynulost a efektivitu výrobních procesů.

Pozice je vhodná pro zkušené seřizovače nebo i schopné zámečníky či osoby s technickým zaměřením s ochotou se zaučit. 

Nástup možný ihned na HPP přímo do kmene. 

Náplň práce:

·       Zajištění plynulého chodu výrobních strojů

·       Technická podpora operátorů výrobních linek

·       Seřizování a údržba dřevozpracujících strojů

·       Provedení preventivních kontrol a oprav strojů

·       Schopnost diagnostikovat a řešit technické problémy

·       Příležitost podílet se na zlepšování výrobních procesů a strojů

·       Možnost profesního růstu a účastnictví na vývoji nových strojů

Co od Vás očekáváme:

·       Vhodné pro zkušené seřizovače či osoby s technckým zaměřením s ochotou se zaučit

·       Technické dovednosti, manuální zručnost

·       Zodpovědný přístup k práci

·       Loajalita a flexibilita

·       Ochota učit se novým věcem

·       Práce ve směnném provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

·       Mzda 40 000 – 45 000 HM

·       Příspěvek na dopravu a závodní stravování

·       Docházkový bonus

·       Příspěvek na pracovní oděv

·       5 dní dovolené navíc

·       Roční odměny

·       Příspěvek na penzijní připojištění

 

Pokud Vás zaujala tato pracovní příležitost, tak nám zašlete svůj životopis nebo mě přímo kontaktujte pro více bližších informací. 

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Lead - Project Advices s.r.o.
Zvonařka 408/16
617 00 Brno

IČO: 08591563
Datová schránka: d7yfjcx
Další informace:
GPS: 49.18745579218,16.621056648413,
S-JTSK: -597307.06 -1161701.43, RUIAN: 19210043

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?