Inženýr kvality | Mezinárodní firma | Příspěvek na dopravu

Mikulov, Břeclav
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Nagyová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Právě hledáme Inženýra kvality do Mikulova, který se nebojí výzev, rád analyzuje a navrhuje zlepšení procesů. Pokud se chcete stát součástí týmu, který se stará o kvalitu produktů pro firmu vyrábějící chladicí a klimatizační jednotky, pak je tato pozice přímo pro Vás!

Získáte benefity jako týden dovolené navíc, příspěvek na dopravu a mnohé další.

Popis pozice:

  • Zavádění nových produktů a technologií do výroby, včetně kvalifikace zařízení a testovacích postupů
  • Aktivní vyhledávání a řešení problémů ve výrobě a při testování
  • Zlepšování klíčových ukazatelů jako FPY, PPM a zmetkovitost
  • Spolupráce s výrobou, vývojem, nákupem i zákazníky
  • Vedení nebo účast v projektech zaměřených na zvyšování kvality pomocí metod jako FMEA, RCA, Lean nebo Six Sigma
  • Tvorba a údržba dokumentace podle požadavků norem (např. ISO 9001)

Profil kandidáta:

  • Ideální je mít praxi z výroby v oblasti kvality
  • Potřeba je orientace v technické dokumentaci a kvalitářských standardech (8D reporty, FMEA apod.)
  • Nutností je komunikativní úroveň angličtiny (skrz zahraniční projekt v Belgii)

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní mezinárodní firmy
  • Práce na zajímavých projektech i napříč odděleními
  • Týden dovolené navíc
  • Příspěvek na dopravu
  • Možnost výjimečného HO
  • Příspěvek na stravování 
  • Bonusy ke mzdě
  • A mnohé další!

Pokud Vás pozice zaujala budu ráda, když mi pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář níže nebo přímo na email e-mail přes odpovědní formulář. Budu se těšit!

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.