- 29 400 – 34 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura na trhu již přes 25 let specializující se na nábor zaměstnanců pro naše zákazníky po celé ČR. Hledáme zodpovědného personalistu, který bude zodpovědný za nábor ukrajinských pracovníků.
-aktivní vyhledávání, oslovování a nábor ukrajinských pracovníků pro naše klienty z různých odvětví
-komunikace s ukrajinskými uchazeči o zaměstnání a koordinace těch stávajících
-příprava a zpracování dokumentace
-asistence při řešení pracovně-právních záležitostí
K tomu všemu Ti bude k dispozici každé oddělení naší společnosti, abys mohl/a dosáhnout těchto cílů. Vše Tě samozřejmě naučíme a můžeš se těšit i na podporu svých kolegů a kolegyň.
-perfektní znalost českého a ukrajinského jazyka (slovem i písmem)
-zkušenost v oblasti náboru nebo koordinace pracovníků je velkou výhodou
-kontakty a styky v ukrajinské komunitě nebo zkušenosti s prací s ukrajinskými pracovníky
-výborné komunikační a organizační schopnosti
-schopnost pracovat samostatně i v týmu
-flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit měnícím se požadavkům
-zaškolení jako personální konzultant pro lepší pochopení našich interních procesů
-zajímavou a zodpovědnou práci v dynamickém prostředí personální agentury
-odpovídající finanční ohodnocení, které reflektuje Tvé zkušenosti a hlavně výsledky
-firemní benefity: příspěvky na stravování, bonusy za plnění firemních cílů, příspěvek na fyzické a duševní zdraví, firemní akce, firemní mobil/notebook

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.