- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme personální agentura na trhu již přes 25 let specializující se na nábor zaměstnanců pro naše zákazníky po celé ČR. Hledáme zodpovědného personalistu, který bude zodpovědný za nábor ukrajinských pracovníků.
-aktivní vyhledávání, oslovování a nábor ukrajinských pracovníků pro naše klienty z různých odvětví
-komunikace s ukrajinskými uchazeči o zaměstnání a koordinace těch stávajících
-příprava a zpracování dokumentace
-asistence při řešení pracovně-právních záležitostí
K tomu všemu Ti bude k dispozici každé oddělení naší společnosti, abys mohl/a dosáhnout těchto cílů. Vše Tě samozřejmě naučíme a můžeš se těšit i na podporu svých kolegů a kolegyň.
-perfektní znalost českého a ukrajinského jazyka (slovem i písmem)
-zkušenost v oblasti náboru nebo koordinace pracovníků je velkou výhodou
-kontakty a styky v ukrajinské komunitě nebo zkušenosti s prací s ukrajinskými pracovníky
-výborné komunikační a organizační schopnosti
-schopnost pracovat samostatně i v týmu
-flexibilita a schopnost rychle se přizpůsobit měnícím se požadavkům
-zaškolení jako personální konzultant pro lepší pochopení našich interních procesů
-zajímavou a zodpovědnou práci v dynamickém prostředí personální agentury
-odpovídající finanční ohodnocení, které reflektuje Tvé zkušenosti a hlavně výsledky
-firemní benefity: příspěvky na stravování, bonusy za plnění firemních cílů, příspěvek na fyzické a duševní zdraví, firemní akce, firemní mobil/notebook

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!