- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
• Výběrová řízení po celé ČR, ale kancelář a zázemí budeš mít v Praze.
• Zapojíš do náboru hiring manažery a budeš s nimi úzce spolupracovat.
• Budeš komunikovat se školami, účastnit se pracovních veletrhů a dalších HR akcí.
• A prezentovat Českou poštu jako atraktivního zaměstnavatele skrze sociální sítě apod.
• Dokončené SŠ vzdělání s maturitou.
• Řidičský průkaz sk. B – jsi aktivní řidič, budeš totiž hodně na cestách.
• Předchozí praxe s náborem obchodních pozic, případně bankéřů.
• Super partu zkušených náborářů a mentora do začátku.
• 5 týdnů dovolené.
• Širokou škálu benefitů – stravenky v hodnotě 90 Kč, kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek, možnost zvýhodnit si svůj tarif u T-Mobile a další.
• Pružná pracovní doba.
• Work-life balance.
• Stabilní zázemí jedné z největších logistických firem v ČR.
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.