- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
• Výběrová řízení po celé ČR, ale kancelář a zázemí budeš mít v Praze.
• Zapojíš do náboru hiring manažery a budeš s nimi úzce spolupracovat.
• Budeš komunikovat se školami, účastnit se pracovních veletrhů a dalších HR akcí.
• A prezentovat Českou poštu jako atraktivního zaměstnavatele skrze sociální sítě apod.
• Dokončené SŠ vzdělání s maturitou.
• Řidičský průkaz sk. B – jsi aktivní řidič, budeš totiž hodně na cestách.
• Předchozí praxe s náborem obchodních pozic, případně bankéřů.
• Super partu zkušených náborářů a mentora do začátku.
• 5 týdnů dovolené.
• Širokou škálu benefitů – stravenky v hodnotě 90 Kč, kartu MultiSport za zvýhodněných podmínek, možnost zvýhodnit si svůj tarif u T-Mobile a další.
• Pružná pracovní doba.
• Work-life balance.
• Stabilní zázemí jedné z největších logistických firem v ČR.
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.