Pracujte pro ManpowerGroup, největší personální agenturu a zároveň 15. největšího zaměstnavatele v ČR. U nás vás čeká práce, při které budete v neustálém kontaktu s kandidáty i našimi klienty! Jste samostatná, asertivní, ale také přátelská osobnost? Láká vás propojovat nadšené kandidáty s kvalitními projekty? Chcete se podílet na rozvoji profesionálního recruitmentu? Pak možná hledáme právě vás!

Popis pozice:

• tvorba atraktivních inzerátů
• aktivní vyhledávání kandidátů v interní databázi a na sociálních sítích (LinkedIn, Facebook)
• vedení pohovorů, vytváření zpětné vazby a doporučování vhodných kandidátů klientům
• komunikace a budování dlouhodobých vztahů s kandidáty a klienty

Profil kandidáta:

• uvítáme kandidáty, kteří již mají předchozí zkušenost s náborem, ale pokud jste v oboru nováčkem, jste komunikativní osobnost s obchodním duchem a svět HR vás láká, rádi vás vše naučíme
• mluvíte anglicky alespoň na úrovni B2, pohovor s kandidátem nebo komunikace s klientem v angličtině pro vás není problém
• aktivně řídíte, řidičský průzkaz sk.B u nás rozhodně využijete

Nabízíme:

• kanceláře v centru Liberce 
• fixní mzdu a bonusový systém 
• flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova až 2 dny v týdnu 
• rozvoj v podobě propracovaného systému vzdělávání a školení 
• kariérní růst – příležitost stát se v budoucnu mentorem nováčků nebo interním lektorem 
• práci v přátelském týmu, kde vám každý rád poradí, když si s něčím nebudete vědět rady 
• celou řadu benefitů jako jsou stravenky, týden dovolené navíc, sick days, narozeninový den, CSR den, příspěvek na MultiSport kartu, Cafeterii, jazykové kurzy v pracovní době, mobilní tarif i k soukromým účelům a další 
• spolupráci na plný nebo částečný úvazek (vhodné i pro studenty nebo rodiče na rodičovské dovolené) 
• nástup ideálně v srpnu, případně v září 

Zaujala vás tato pozice? Tak nám zašlete životopis a motivační dopis prostřednictvím odpovědního formuláře. Těšíme se na vás! 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.