- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme kolegy a kolegyně na kontrolu kvality v automotive.
Jsme stabilní firma s přátelským týmem a férovým přístupem. Přidejte se k nám a pracujte tam, kde si vaší pečlivosti vážíme! 🤝
🔥 Přijímáme i zaměstnance z Ukrajiny a Rumunska – postačí základní znalost českého jazyka.
zkušenosti z výroby v automotive nebo s kontrolou kvality 🏭
pečlivost při odhalování drobných nedostatků, které ovlivňují kvalitu výrobků 🔍
samostatnost a spolehlivost ✅
ochota pracovat ve třísměnném provozu ⏰
pečlivost a spolehlivost ✅
ochota pracovat ve třísměnném provozu 🕒🌙🌞
💰 Mzda a benefity:
průměrná měsíční mzda 30 000 – 33 000 Kč 💸
170 Kč/hod
nadstandardní příplatky za směnnost 🌙☀️
stravenky v hodnotě 66 Kč / směna 🍽️
příspěvek na dopravu až 60 Kč / směna 🚗
možnost týdenních záloh ze mzdy 💳
✨ Další výhody:
práce v čistém a bezpečném prostředí 🧼
každodenní péče a podpora koordinátora 🤝
dlouhodobá spolupráce a jistota stabilního příjmu 📆

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.