- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš přehled v účetnictví, daně ti nejsou cizí a nebojíš se vzít zodpovědnost do vlastních rukou? Umíš si poradit s uzávěrkami a Excel ovládáš bez váhání? Pokud k tomu navíc zvládáš vést menší tým a rád/a dáváš číslům smysl, pak jsi náš člověk!
Do ekonomického oddělení hledáme novou posilu na pozici hlavní účetní, někoho zkušeného, kdo má účetnictví opravdu v malíku, ale zároveň má chuť zlepšovat procesy a vidět v číslech víc než jen součty.
Vaší náplní práce bude:
- Vedení menšího týmu účetních
- Zpracování měsíčních, kvartálních a ročních uzávěrek (kalendářní hospodářský rok)
- Příprava finančních výkazů, včetně likvidity, pro mateřskou společnost
- Tvorba ročních plánů ve spolupráci s dalšími vedoucími oddělení
- Komunikace s auditory, bankami, pojišťovnami a leasingovkami
- Práce v systému POHODA
- Praxe v oblasti finančního účetnictví, znalost české legislativy a DPH
- Zkušenost s vedením menšího týmu
- Dobrou znalost Excelu – minimálně kontingenční tabulky
- Orientaci v interpretaci čísel a finančním plánování
- Znalost systému POHODA
- Znalost angličtiny nebo němčiny nutností (min. B2)
- Mzda až 85 000 Kč dle zkušeností
- Služební auto
- Stravenkový paušál
- Flexibilní pracovní doba a možnost pracovat 2 dny v týdnu z domova
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Výhodný tarif i pro rodinu
- Sleva na pohonné hmoty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.