- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní povinnosti:
Zveřejňujte a spravujte pracovní inzeráty, prověřujte životopisy a provádějte úvodní pohovory.
Pomozte s přípravou pohovoru a udržujte komunikaci s kandidáty.
Aktualizujte databázi kandidátů, aby byly informace přesné.
Podpořte proces přijímání nových zaměstnanců.
Požadavky na pracovní místo:
Minimálně 1 rok praxe v oblasti náboru nebo personalistiky.
Znalost náborových nástrojů a kancelářského softwaru, silné komunikační dovednosti.
Preferujeme kandidáty se zkušenostmi v oblasti D2D prodeje.
Plat a benefity:
Měsíční mzda: 55 000 - 80 000 Kč (dle praxe).
Výkonnostní bonusy, roční pobídky a příležitosti k rozvoji kariéry.
Příspěvek na obědy, cestovní náhrady a týmové aktivity.
Pracovní doba: pondělí až pátek, 9:00 - 17:00.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.