Strategický/á nákupčí pro výrobní závod v Brně

Brno
60.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Našim klientem je mezinárodní technologická společnost, která vyvíjí a vyrábí vysoce specializovaná zařízení a poskytuje inženýrské služby zákazníkům po celém světě

Náplň práce:

  • Vyjednávání s dodavateli – obchodní podmínky, ceny, platební podmínky, dodací termíny (především ČR, občas zahraničí)
  • Aktivní vyhledávání a hodnocení nových dodavatelů
  • Výběr nejvýhodnějších podmínek nákupu zboží a služeb
  • Průběžné sledování cenových hladin svěřených komodit

Co od Vás očekáváme:

  • Minimálně SŠ vzdělání technického směru (strojní či elektro)
  • Zkušenost na obdobné pozici ve výrobní společnosti (technické produkty)
  • Orientace ve výkresové dokumentaci a technických specifikacích
  • Komunikativní znalost angličtiny
  • Schopnost vyjednávat
  • Znalost obchodního práva

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Podílení se na vývoji technologií pro automobilový průmysl
  • Doba neurčitá v případě seniorního uchazeče
  • Práce ve stabilní, nezávislé nadnárodní společnosti, která roste
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexibilní pracovní doba
  • Závodní jídelna a stravenkový paušál
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvky na volnočasové aktivity (Pluxee, Multisport karta))
  • Příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění
  • Zvýhodněný mobilní tarif
  • Dary k významným životním příležitostem
  • Profesní rozvoj v podobě odborných školení (jazyky, hard-skills, soft-skills)

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.844453644247,18.313020440283,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?