- 30 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

První novinová společnost a.s. (PNS) patří mezi největší distributory tisku v Česku. Každý den doručuje noviny a časopisy na tisíce prodejních míst po celé republice. Kromě distribuce tiskovin poskytuje také služby v oblasti předplatného a logistiky, čímž zajišťuje, že se informace rychle a efektivně dostanou k českým čtenářům.
Řídíme síť více než 5 000 doručovatelů od Aše až po Jablunkov. Hledáme zkušeného náborového specialistu, který bude zajišťovat nábor profesionálů nejen na hlavní pracovní poměr. Naše distribuční síť je dynamický systém přinášející různorodé situace k řešení.
• Vytváříte a publikujete inzeráty na pracovních portálech
• Aktivně vyhledáváte a oslovujete kandidáty na volné pozice
• Koordinujete pohovory mezi kandidátem a manažerem
• Poskytujete doporučení při finálním výběru kandidátů
• Zajišťujete včasnou komunikaci a zpětnou vazbu všem uchazečům
• Připravujete pravidelné reporty
• Pracujete v náborovém systému Recruitis
• Zodpovídáte za nábor v přidělených regionech
• Stanete se součástí HR týmu a budete úzce spolupracovat s regionálními manažery."
• Minimálně 3 roky praxe v náboru a vedení výběrových řízení
• Schopnost samostatně identifikovat příležitosti pro zlepšení náborového procesu a realizovat je
• Sledujete trendy v sourcingu a aktivně implementujete nové náborové metody, přicházet s novými nápady a cestovat mimo Prahu
• Schopnost udržovat kontakt s kvalitními kandidáty v talent poolu pro budoucí příležitosti
Nabízíme
• Hlavní pracovní poměr
• Flexibilní pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• Pracovní doba 37,5 hod./týdně
• Možnost práce z domova
• 2 sick days
• Multisport
• Příspěvek na stravování a penzijní pojištění
• Dobrou dopravní dostupnost (MHD, parkování)
• Nástup možný ihned
• Místo výkonu práce: Praha 9 – Horní Počernice
Zaujala Vás pozice? Pošlete nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.