- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Řídíme síť více než 5 000 doručovatelů od Aše až po Jablunkov. Hledáme zkušeného náborového specialistu, který bude zajišťovat nábor profesionálů nejen na hlavní pracovní poměr. Naše distribuční síť je dynamický systém přinášející různorodé situace k řešení.
• Vytváříte a publikujete inzeráty na pracovních portálech
• Aktivně vyhledáváte a oslovujete kandidáty na volné pozice
• Koordinujete pohovory mezi kandidátem a manažerem
• Poskytujete doporučení při finálním výběru kandidátů
• Zajišťujete včasnou komunikaci a zpětnou vazbu všem uchazečům
• Připravujete pravidelné reporty
• Pracujete v náborovém systému Recruitis
• Zodpovídáte za nábor v přidělených regionech
• Stanete se součástí HR týmu a budete úzce spolupracovat s regionálními manažery."
• Minimálně 3 roky praxe v náboru a vedení výběrových řízení
• Schopnost samostatně identifikovat příležitosti pro zlepšení náborového procesu a realizovat je
• Sledujete trendy v sourcingu a aktivně implementujete nové náborové metody, přicházet s novými nápady a cestovat mimo Prahu
• Schopnost udržovat kontakt s kvalitními kandidáty v talent poolu pro budoucí příležitosti
Nabízíme
• Hlavní pracovní poměr
• Flexibilní pracovní dobu
• 25 dní dovolené
• Pracovní doba 37,5 hod./týdně
• Možnost práce z domova
• 2 sick days
• Multisport
• Příspěvek na stravování a penzijní pojištění
• Dobrou dopravní dostupnost (MHD, parkování)
• Nástup možný ihned
• Místo výkonu práce: Praha 9 – Horní Počernice
Zaujala Vás pozice? Pošlete nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.