- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Realizování náborového procesu na různé typy pozic – svěříme vám vlastní portfolio pozic, které obsazujeme.
Ale potkáte s technickými, IT, administrativními, kreativními či řemeslnými pozicemi – Rozhodně se nemusíte bát, že byste se nudili.
Komunikace s kandidáty a organizace výběrových řízení - preselekce životopisů, aktivní vyhledávání kandidátů, telefonická a emailová komunikace s kandidáty, domlouvání a účast na osobních pohovorech
Práce v náborovém systému Teamio a dalších náborových databázích
Administrativní činnosti související s náborem – příprava inzercí, podkladů k nástupu, reporting
Aktivní komunikace a úzká spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení, ostatními členy náborového týmu a dalšími kolegy z HR (HRBP, personalistky, mzdové účetní)
Podpora Employer brandingu a firemní kultury – spoluúčast na HR marketingových aktivitách spojených s přidělenými pozicemi nebo projekty
Kariérní rádce - poradenské služby v oblasti kariéry pro interní zaměstnance
Adhoc úkoly
Nástup od 1. ledna 2026.
Pozice je zástup za MD/RD.
Možnost práce i na částečný úvazek.
Místo výkonu práce: Praha.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.