- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho interního náborového týmu v Pardubicích přivítáme nového kolegu/kolegyni na pozici Specialisty/ky pro nábor zaměstnanců.
- Vyhledávání vhodných kandidátů na zadané pracovní pozice a jejich oslovování
- Telefonická a osobní konzultace pracovních nabídek
- Vedení výběrových řízení a testování kandidátů
- Správa kandidátů v interním systému společnosti
- Práce v interní databázi, práce s pracovními portály a sociálními sítěmi
- Aktivní spolupráce s pobočkovými kolegy
- Ukončené středoškolské vzdělání
- Výborné komunikační dovednosti
- Chuť navazovat kontakty s uchazeči a pomoct jim najít tu pravou práci
Jestliže máte zkušenosti se zákaznickým servisem, případně z call centra, bereme to jako velké plus.
- Dlouhodobou spolupráci na HPP
- Místo výkonu práce v Pardubicích
- Motivační systém odměňování
- Služební telefon a notebook
- Sick days a dny volna navíc nad rámec dovolené
- Stravenkový paušál
- Služební telefon a notebook
- Možnost pořídit si Multisport kartu
- Nástup možný ihned/dohodou
Zaujala Vás tato nabídka? Ozvěte se nám ještě dnes a zašlete nám svůj životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.