Regionální vedoucí poboček pro Moravu

Brno
100.000 – 150.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Našim klientem je stabilní společnost zabývající se velkoobchodním i maloobchodním prodejem technických produktů

Náplň práce:

  • Zodpovědnost za výsledky a rozvoj poboček na Moravě
  • Vedení a rozvoj týmů – vedoucí poboček a obchodníci
  • Práce s čísly, rozpočty a obchodní strategií v rámci regionu
  • Přímá spolupráce s centrálou a vedením společnosti
  • Možnost ovlivňovat obchodní politiku firmy v regionu

Co od Vás očekáváme:

  • Zkušenost s vedením týmu a znalost B2B prostředí, ideálně segment FMCG
  • Znalost elektromateriálu nebo příbuzného oboru (výhodou)
  • Obchodní myšlení, drive a orientace na výsledek
  • Přirozená autorita
  • Schopnost naslouchat
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zázemí stabilní společnosti
  • Podpora ze strany vedení
  • Služební auto, notebook, telefon, bonusy (měsíční i roční)
  • Vzdělávací kurzy, školení
  • Stravenky/příspěvek na stravování
  • Dovolená 5 týdnů
  • Možnost občasné práce z domova
  • Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
  • Individuální rozvržení pracovní doby
  • Provize z prodeje
  • Sleva na firemní výrobky/služby

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.844453644247,18.313020440283,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT