- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme POS továrna. Navrhujeme a vyrábíme POS materiály, reklamní stojany a poutače v atraktivním designu a perfektní kvalitě.
Naše společnost SÁRA byla založena na podzim roku 1992.
Sídlo firmy a výrobní prostory jsou v Brně na ulici Podnásepní 450/1a. Zde jsou soustředěny strojové sekce výroby, sklady a i design studio, ve kterém budeš pracovat. Pro zajištění většího komfortu zákazníkům byla v roce 1995 založena prodejní kancelář a showroom v Praze.
Od roku 2001 jsme členem POPAI (Point of Purchase Advertising International). Členstvím v POPAI zaručujeme vysoký standard kvality zboží i služeb.
Po více než 30 letech na trhu se dnes řadíme k leaderům na poli POS v Evropě a exportujeme do řady zemí po celém světě.
Chceš být součástí tvorby našich jedinečných produktů? Přidej se k nám jako Produktový designér/ka POS materiálů a dejme společně život novým nápadům. Hledáme kreativního a technicky zdatného člověka, který se nebojí nových výzev a rád pracuje v dynamickém prostředí.
Tvoř budoucnost našich produktů:
Navrhuj inovativní POS materiály, od vybavení prodejen až po malé předměty na podporu prodeje.
Od nápadu k realizaci:
Budeš zodpovědný/á za celý proces, od počáteční koncepce až po finální realizaci.
Spolupráce v týmu:
Úzce spolupracuj s obchodním oddělením a dalšími členy týmu na realizaci projektů.
Technická preciznost:
Vytvářej 3D modely a technickou dokumentaci pro bezproblémovou výrobu.
Kreativita a smysl pro detail:
Schopnost přemýšlet originálně a vytvářet funkční a vizuálně atraktivní návrhy.
Znalost 3D modelování:
Perfektní ovládání Rhinoceros a zkušenosti s dalšími software (např. Adobe Illustrator a InDesign).
Technické znalosti:
Schopnost číst a vytvářet technické výkresy.
Komunikativnost:
Snadná komunikace s kolegy z různých oddělení (obchod, výroba, marketing, apod.).
Samostatnost:
Schopnost pracovat samostatně a zodpovědně.
Znalost AJ výhodou:
Cizí jazyk využiješ především pro komunikaci se zahraničními partnery.
Zkušenosti s výrobou POS materiálů výhodou:
Ale není podmínkou, důležitější je pro nás tvůj potenciál.
Řidičský průkaz typu B:
I když máme šikovný realizační tým, tak je někdy lepší zkontrolovat průběh instalace osobně na místě.
Znalost SAP výhodou:
Projekty řídíme pomocí informačního systému SAP, proto je znalost systému výhodou.
Znalost výrobní dokumentace výhodou:
Zkušenost s návrhem nebo tvorbou výrobní dokumentace ve výrobní společnosti je u této pracovní pozice značnou výhodou.
Profesní růst:
Možnost se podílet na rozvoji nových produktů a získat cenné zkušenosti v oblasti designu a výroby.
Přátelské prostředí:
Budeš součástí malého, ale šikovného týmu, ve kterém se podporujeme a společně slavíme úspěchy.
Flexibilita:
Nabízíme částečně flexibilní pracovní dobu.
Atraktivní benefity:
Stravenkový paušál, zdravotní volno – sickdays a další.
Stabilní zázemí:
Staneš se součástí úspěšné české společnosti s více než 30 letou tradicí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.