- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:12.10.2017
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou)
Pracovní doba – nerovnoměrně rozvržená pracovní doba (občasná práce večer, o víkendech a svátcích)
Běžné rozvržení pracovní doby:
pondělí – pátek cca 8:00 – 16:30 nebo odpoledne a večery, soboty, neděle, svátky – podle potřeby a podle kulturních akcí probíhajících v kulturním domě
Popis práce a veškeré požadavky naleznete na www.kulturakoprivnice.cz
Součástí přihlášky musí být:
ŽIVOTOPIS se všemi nezbytnými údaji o uchazeči, jeho vzdělání a praxi
MOTIVAČNÍ DOPIS vyjadřující jasně důvod, proč bychom si měli vybrat daného uchazeče jako nejvhodnějšího kandidáta na tuto pozici
Způsob přihlášení:
E-mailem na e-mail přes s předmětem „Výběrové řízení – produkční“ do 27. října 2017.
Kulturní dům Kopřivnice nebude přihlášky ani životopisy vracet, ani kontaktovat uchazeče, kteří nebyli vybráni na pohovor. Pokud uchazeč po 31. říjnu nedostane žádnou odezvu, znamená to, že nebyl vybrán. Uchazeči vybraní na pohovor budou kontaktováni emailem nebo telefonicky.
Nástup – leden 2018, zaučení listopad a prosinec 2017 na dohodu o provedení práce
Plat: tabulkový + osobní ohodnocení (cca 21 000 Kč brutto)
Stravenky, 5 týdnů dovolené

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.