- 10 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek

PRODUKČNÍ
POŽADUJEME: schopnost jednat s klienty a dodavateli, stoprocentní spolehlivost, systematická pečlivost, znalost práce na PC, Word, Excel, znalost internetového prostředí a sociálních sítí,
řidičský průkaz B- aktivní řidič.
NÁPLŇ PRÁCE: produkční práce, zejména tvorba a vyjednávání výrobních kalkulací, dojednávání cen subdodavatelských činností a dodávek v rámci realizace zakázek pro klienty zaměstnavatele, příprava podkladů, tvorba a úprava textů, návrh a realizace projektů a komplexních reklamních kampaní, kreativní práce na zakázkách zaměstnavatele, organizační činnost spojená s realizací zakázek zaměstnavatele zejména v promo akcích a akcích mimo sídlo zaměstnavatele, práce spojená s filmovou produkcí – zajištění lokací, hereckého castingu, dekorací, jednání s klienty a vedení dílčích částí projektů, přípravy objednávek, reportingu a smluv , vlastní růst ve smyslu studia produkčních a výrobních postupů aplikovaných v marketingových komunikacích, další realizace prací a úkolů dle zadání zadavatele v kontextu dohodnuté náplně práce
PRVNÍ KONTAKT: životopis zasílejte e-mailem na adresu e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.