- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient je mezinárodní výrobní firma se zaměřením na technická řešení v oblasti strojírenství. Jejich cílem je inovace a kvalita ve výrobě, přičemž se specializují na výrobu moderních systémů pro průmysl a logistiku. Aktuálně pro ně hledáme zkušeného technologa, který by rozšířil jejich tým a podílel se na optimalizaci a rozvoji výrobních procesů.
• Zajištění technologických procesů v oblasti svařování, povrchových úprav, montáže a obrábění.
• Návrh výrobních technologií, pracovišť a výrobních linek.
• Optimalizace layoutů a materiálových toků ve výrobě.
• Tvorba a úpravy technologických postupů a kusovníků.
• Cenové kalkulace a vyhodnocení časové náročnosti výroby.
• Řešení operativních úkolů v rámci výrobního závodu.
• Neustálé zlepšování výrobních procesů.
• SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství, výroby nebo technologie.
• Praxe na pozici technologa ve strojírenské firmě.
• Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci.
• Znalost CAD software (2D/3D).
• Znalost AJ na komunikativní úrovni (NJ výhodou).
• Samostatnost, zodpovědnost a technická zručnost.
• Schopnost týmové spolupráce a řešení problémů.
• Odpovídající platové ohodnocení a čtvrtletní bonusy.
• Dotované obědy ve firemní kantýně.
• Příspěvky na sport, kulturu a volný čas (6.000 Kč ročně).
• Volání zdarma v rámci rodiny a zvýhodněné volání mimo tento okruh.
• Účast na firemních akcích a přátelskou atmosféru.
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.