- 28 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Náš klient je mezinárodní výrobní firma se zaměřením na technická řešení v oblasti strojírenství. Jejich cílem je inovace a kvalita ve výrobě, přičemž se specializují na výrobu moderních systémů pro průmysl a logistiku. Aktuálně pro ně hledáme zkušeného technologa, který by rozšířil jejich tým a podílel se na optimalizaci a rozvoji výrobních procesů.
• Zajištění technologických procesů v oblasti svařování, povrchových úprav, montáže a obrábění.
• Návrh výrobních technologií, pracovišť a výrobních linek.
• Optimalizace layoutů a materiálových toků ve výrobě.
• Tvorba a úpravy technologických postupů a kusovníků.
• Cenové kalkulace a vyhodnocení časové náročnosti výroby.
• Řešení operativních úkolů v rámci výrobního závodu.
• Neustálé zlepšování výrobních procesů.
• SŠ/VŠ vzdělání v oboru strojírenství, výroby nebo technologie.
• Praxe na pozici technologa ve strojírenské firmě.
• Dobrá orientace ve výkresové dokumentaci.
• Znalost CAD software (2D/3D).
• Znalost AJ na komunikativní úrovni (NJ výhodou).
• Samostatnost, zodpovědnost a technická zručnost.
• Schopnost týmové spolupráce a řešení problémů.
• Odpovídající platové ohodnocení a čtvrtletní bonusy.
• Dotované obědy ve firemní kantýně.
• Příspěvky na sport, kulturu a volný čas (6.000 Kč ročně).
• Volání zdarma v rámci rodiny a zvýhodněné volání mimo tento okruh.
• Účast na firemních akcích a přátelskou atmosféru.
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na spolupráci!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?