- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
A11 z:20/12/2017
Pracovní poměr na dobu určitou, s možností změny na dobu neurčitou.
Požadované materiály zašlete na e-mailovou adresu , popř. doručte do sídla organizace, nejpozději do 9. 1. 2018 (včetně).
Další informace: e-mail přes a na tel. zobrazit tel. číslo (Gabriela Skotnicová, manažerka produkce).
Předpokládaný nástup: 1. 2. 2018, popř. dle dohody.
Ohodnocení: dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., 8./9. plat. třída + osobní ohodnocení, dle délky praxe, zaměstnanecké benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.