- 120 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme malá strojírenská firma úspěšně fungující téměř 5 let. Vyrábíme mechanické součásti stavebních strojů, operačních stolů, drážních vozidel a jiných zařízení. Naší předností je CNC obrábění až po finální povrchové úpravy.
Jste srdcem strojař a máte zkušenosti se strojní výrobou?
Naplňuje Vás technika a stroje?
Hledáte řešení a jste ochoten vzniklé úkoly efektivně rozlousknout?
Umíte si představit pracovat v jedné firmě po deset a více let?
Účelem naší firmy je nabídnout zákazníkovi řešení a vyrobit mechanické komponenty, které kvalitou a spolehlivostí vyhovují náročným potřebám. Naši zákazníci kompletují své vlastní produkty a bez našich dílů by nemohli uspět ani oni.
Co potřebujete?
VŠ technické vzdělání (ideálně strojní fakulta), případně SŠ strojní průmyslová škola doplněná praxí ve strojní společnosti
Praxe ve strojírenství a výrobě alespoň 5 let (nevyžadujeme vedoucí pozici) – ideálně projektový inženýr/manažer, případně technolog, konstruktér, technický projektant, výrobní manažer,mistr apod.
Projekty které ovlivníte od rozpracování, až po realizaci.
Rozmanitá práce a možnost pracovat v čele stabilní malé firmy.
Přátelský tým, kde každý má své důležité místo.
Žádní zbyteční manažeři, plochá struktura vedení – nevytváříme žádné reportování.
Co slíbíme, to plníme.
Všichni táhneme za jeden provaz .
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!