- 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá strojírenská firma úspěšně fungující téměř 5 let. Vyrábíme mechanické součásti stavebních strojů, operačních stolů, drážních vozidel a jiných zařízení. Naší předností je CNC obrábění až po finální povrchové úpravy.
Jste srdcem strojař a máte zkušenosti se strojní výrobou?
Naplňuje Vás technika a stroje?
Hledáte řešení a jste ochoten vzniklé úkoly efektivně rozlousknout?
Umíte si představit pracovat v jedné firmě po deset a více let?
Účelem naší firmy je nabídnout zákazníkovi řešení a vyrobit mechanické komponenty, které kvalitou a spolehlivostí vyhovují náročným potřebám. Naši zákazníci kompletují své vlastní produkty a bez našich dílů by nemohli uspět ani oni.
Co potřebujete?
VŠ technické vzdělání (ideálně strojní fakulta), případně SŠ strojní průmyslová škola doplněná praxí ve strojní společnosti
Praxe ve strojírenství a výrobě alespoň 5 let (nevyžadujeme vedoucí pozici) – ideálně projektový inženýr/manažer, případně technolog, konstruktér, technický projektant, výrobní manažer,mistr apod.
Projekty které ovlivníte od rozpracování, až po realizaci.
Rozmanitá práce a možnost pracovat v čele stabilní malé firmy.
Přátelský tým, kde každý má své důležité místo.
Žádní zbyteční manažeři, plochá struktura vedení – nevytváříme žádné reportování.
Co slíbíme, to plníme.
Všichni táhneme za jeden provaz .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.