Pečující osoba (teta) v dětské skupině LITTLE FAMILY CTPark (Brno-Slatina)

Brno
32.000 – 35.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

LITTLE FAMILY je síť dětských skupin poskytující profesionální péči o děti v přátelském a podnětném prostředí. Zaměřuje se na individuální přístup, přirozený rozvoj, samostatnost a podporu dětské kreativity. Vytváří bezpečné zázemí, kde se děti mohou zdravě rozvíjet a učit se prostřednictvím hry i každodenních aktivit.

Popis práce:

Máte vášeň pro práci s dětmi a chuť provázet je jejich každodenními objevy? Pojďte s námi vytvářet prostor, kde vzdělávání v souvislostech a individuální přístup tvoří základ všeho, co děláme.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni do našeho týmu v CTParku Brno-Slatina. Od 1. 4. 2026 otevíráme dvě dětské skupiny pro 24 dětí, kde společně vytvoříme pohodové rodinné prostředí s hravou angličtinou.

Co u nás budete dělat?

  • Pečovat o veselou skupinku dětí (věk 18 měsíců až 6 let) v moderním a prostorném prostředí.
  • Tvořit a plánovat inspirativní vzdělávací i zábavné aktivity.
  • Komunikovat v angličtině, aby ji děti vnímaly jako přirozenou součást světa.
  • Spolupracovat s rodiči a ostatními kolegy na rozvoji dětí.
  • Vytvářet bezpečný přístav, kde se děti cítí vyslyšené a respektované.

Nástup: 1. 4. 2026 (nebo dle dohody).

Co od vás potřebujeme?

  • Srdce na pravém místě: Milující a trpělivý přístup k dětem je pro nás klíčový.
  • Jazykovou vybavenost: Angličtinu minimálně na úrovni B1 nebo vyšší.
  • Vzdělání: SŠ s maturitou (pedagogické zaměření je výhodou).
  • Odbornou způsobilost: Dle zákona (kurz chůvy – lze do nástupu absolvovat, pedagog, zdravotní sestra, sociální pracovník – detaily rádi vysvětlíme).
  • Spolehlivost a týmového ducha.

Co vám nabízíme my?

  • Zázemí a jistotu: Práci v přátelském a spolehlivém týmu LITTLE FAMILY.
  • Moderní prostředí: Pracujeme v nových, moderně vybavených prostorách, ve skandi stylu.
  • Flexibilitu: Možnost plného i zkráceného úvazku (HPP, DPP – dle dohody).
  • Růst: Podpoříme vás v dalším vzdělávání a profesním rozvoji.
  • Odpovídající ohodnocení, které odráží vaši odbornost a nasazení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

PROGRES Brno - CTPark, z.s.
Na hradbách 3213/1a
787 01 Šumperk

IČO: 22552774
Datová schránka: vgdn82z
Další informace:
GPS: 49.966244,16.969854,
S-JTSK: -563126.80 -1078218.23, RUIAN: 28448448

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.