- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staň se součástí týmu MOTMOT!
Hledáme posilu do naší pražírny a kavárny – Brno.
Miluješ kávu, lidi a vůni čerstvě pražených zrn? Chceš pracovat tam, kde má káva příběh a práce smysl?
Pak čti dál – možná hledáme právě tebe.
Jsme MOTMOT, brněnská pražírna výběrové kávy. Náš příběh začal po návratu z tropických krajin, kde jsme se naučili pěstování, sběru, pražení i přípravě kávy přímo u zdroje.
V roce 2017 jsme založili pražírnu v Brně a z rodinného projektu se rychle stala firma o zhruba 20členné kafebandě, která sdílí stejnou vášeň – dělat skvělou kávu, a ještě lepší zážitek pro zákazníky.
Aktuálně máme dvě kamenné prodejny (Skácelova 34 a Masarykova 12), kam hledáme nové kolegy a kolegyně.
a samozřejmě… skvělou kávu na každém kroku.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.