- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Naše firma Mayers Motors s.r.o. zastupuje několik světových motocyklových značek na českém a slovenském trhu a aktuálně do našeho týmu hledáme posilu na pozici obchodního zástupce pro rozvoj dealerské sítě svěřených motocyklových značek. Čeká vás různorodá práce v motocyklovém prostředí, budování a udržování vztahů s našimi dlouholetými dealery, případné hledání nových prodejních příležitostí, komunikace se zástupci značek, budování image značek nebo účast na prezentačních akcích. Důležité předpoklady jsou selský rozum, pozitivní přístup, samostatnost při hledání efektivních řešení aktuálních problémů a umění přetvořit každý problém na novou výzvu se naučit něco nového. Oporu pro výkon pozice poskytuje náš zkušený tým. Více než "nabušeného CV" si ceníme logického uvažování, nadšení pro motocykly a chuti se posouvat spolu s našimi značkami.
K vaší reakci připojte prosím i motivační dopis.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.