HR Manažer/ka | People & Culture Lead

Vysoké Mýto
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

HR Manažer/ka | People & Culture Lead

Středně velká výrobně-technická společnost (automotive výhodou)

Hledáme zkušeného HR lídra, který převezme kompletní HR agendu a bude skutečným partnerem vedení. Prostředí je neformální, týmové a férové – žádné zbytečné formality, ale vysoký standard práce.

     

      Co budete dělat:

      • Vést menší tým HR a mezd a zajistit, aby nábor → odměňování → mzdy → compliance běželo hladce
      • Nastavovat a ladit HR procesy napříč firmou: hiring, odměňování a benefity, vzdělávání, performance, engagement
      • Být garantem souladu se zákoníkem práce a interními pravidly
      • Plánovat a řídit HR rozpočet, sledovat návratnost investic do lidí
      • Budovat firemní kulturu, která se žije v každodenní praxi
      • Působit jako HR Business Partner pro vedení a vyjednávat win-win řešení
      • Spolutvořit people strategii a převádět ji do konkrétní roadmapy a výsledků

      Co byste měl/a umět a mít:

      • Prokazatelnou zkušenost na obdobné HR manažerské roli, ideálně ve výrobě, automotive výhodou
      • Excel na velmi dobré úrovni včetně kontingenčních tabulek, základní controllingové uvažování
      • Výbornou znalost zákoníku práce a schopnost aplikace v praxi
      • Angličtinu pro každodenní HR agendu
      • ŘP sk. B
      • Odolnost vůči stresu, schopnost pracovat na více věcech zároveň a dobře prioritizovat
      • Přirozenou autoritu, schopnost získat si lidi a dotahovat věci do konce
      • Týmové vedení založené na respektu, férovosti a jasné komunikaci

      Co nabízíme:

      • Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
      • Férové finanční ohodnocení a roční bonus
      • Služební automobil i k soukromým účelům
      • Moderní prostředí rostoucí společnosti a kolegy, kteří táhnou za jeden provaz
      • 5 týdnů dovolené
      • Příspěvek na volnočasové aktivity a penzijní připojištění
      • Jazykové kurzy na pracovišti
      • Zvýhodněný firemní tarif pro vás i vaši rodinu
      • Odměny za odpracované roky a životní jubilea
      • Příspěvek při narození dítěte nebo svatbě
      • Firemní sportovní a společenské akce

       

      Zaujalo vás to? Pošlete prosím CV a pár řádků o vašich zkušenostech s vedením týmu, nastavováním HR procesů a prací s Excelem. Ozveme se s dalším krokem.

      Benefity

      • Dovolená navíc
      • Finanční bonusy / prémie
      • Služební auto
      • Příspěvek na sport
      • Příspěvek na volný čas
      • Příspěvek na spoření / pojištění
      • Přátelské prostředí

      Sídlo firmy

      JOBSTART s.r.o.
      Vodičkova 736/17
      110 00 Praha

      IČO: 28494482
      Datová schránka: 44cd8i5
      Další informace:
      GPS: 50.0800878,14.4236323,
      S-JTSK: -742762.62 -1043826.89, RUIAN: 21705321

      Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

      Přečtěte si aktuální články z naší poradny

      Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

      Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

      První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

      Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

      Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

      Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

      Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

      Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

      Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

      Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

      Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

      Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.