- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máš zkušenosti s montáží ocelových a zámečnických konstrukcí na menších i velkých stavbách? Hledáme do týmu zkušeného a ambiciózního STAVBYVEDOUCÍHO, který bude v naší rodinné firmě řídit stavby v objemu od cca 5ti do cca 40ti miliónů. Dobrý kolektiv, máš přehled kdo je kdo. Nebudeš páté kolo u vozu či jenom jeden z mnoha, ale budeš tvořit sílu naší firmy. Super fáro a férová odměna, Tě za dobře odvedenou práci nemine!
• Podílení se na všech krocích realizace stavby a zajištění plynulosti výstavby
• Řízení pracovníků na stavbě a kontrola kvality prováděných prací
• Tvorba montážních harmonogramů a zajišťování jejich plnění
• Účast na kontrolních dnech, jednání s investorem a zástupcem TDI
• Cenový servis v průběhu realizace staveb (příprava fakturace, vícepráce, méněpráce)
• minimálně SŠ / lépe VŠ obor pozemní stavby a nutná praxe na obdobné pozici min. 5 let
• Technické myšlení a velmi dobrá orientace v technické dokumentaci a názvosloví
• Řidičský průkaz B
• Zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
• Loajalita, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, systematičnost, analytické a logické myšlení
• Znalost MS Office nutná a případná znalost BuildPower / Kros4 / Autocad výhodou
• autorizovaný Ing. v oboru pozemní stavby velmi velkou výhodou
• Služební automobil , mobil, notebook
• Nadstandardní mzdové ohodnocení
• 5 týdnů dovolené
• Práce ve stabilní rodinné firmě s vlastním zázemím, perfektním vybavením

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.