Skladový Pracovník Pro Expedici Plastových Zakázek/ Polná
- Polná
- DAFE - PLAST Jihlava, s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Vysočina |
Firma | EKOS, výrobní družstvo |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Stavbyvedoucí |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1) |
Hrubá mzda | 50.000 – 60.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Máš zkušenosti se stavěním velkých staveb a rád bys trochu uklidnil ten obrovský zápřah? Hledáme do týmu zkušeného a ambiciózního STAVBYVEDOUCÍHO, který bude v naší rodinné firmě řídit stavby v objemu od cca 5ti do cca 40ti miliónů. Dobrý kolektiv, máš přehled kdo je kdo a jezdíš především po kraji Vysočina. Nebudeš páté kolo u vozu či jenom jeden z mnoha, ale budeš tvořit sílu naší firmy. Super nové fáro a férová odměna, Tě za dobře odvedenou práci nemine!
• Podílení se na všech krocích realizace stavby a zajištění plynulosti výstavby
• Řízení pracovníků na stavbě a kontrola kvality prováděných prací
• Účast na kontrolních dnech, jednání s investorem a zástupcem TDI
• Cenový servis v průběhu realizace staveb (příprava fakturace, vícepráce, méněpráce)
• mentoring pro ostatní členy týmu a vedení v jejich profesním růstu
• minimálně SŠ / lépe VŠ obor pozemní stavby a nutná praxe na obdobné pozici min. 10 let
• Technické myšlení a velmi dobrá orientace v technické dokumentaci a názvosloví
• Řidičský průkaz B
• Zkušenosti s vedením pracovního kolektivu
• Loajalita, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, systematičnost, analytické a logické myšlení
• Znalost MS Office nutná a případná znalost BuildPower / Kros4 / Autocad výhodou
• autorizovaný Ing. v oboru pozemní stavby velmi velkou výhodou
• Služební automobil , mobil, notebook
• Nadstandardní mzdové ohodnocení, případný podíl na zisku z dokončených zakázek
• 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
• Práce ve stabilní rodinné firmě s vlastním zázemím, perfektním vybavením především v kraji Vysočina
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje