- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ha-vel family s.r.o. společnost působící nepřetržitě přes 30 let, součástí naší divize EKOENERGO se věnujeme instalacím fotovoltaických elektráren a dalším moderním energetickým řešením. Do týmu hledáme posilu na pozici elektrikář/ka, která chce využít svou odbornost v oboru elektro a podílet se na projektech s budoucností.
propojení jednotlivých částí fotovoltaické elektrárny (trasy, střídače, rozvaděče, baterie)
otestování funkčnosti celého systému
provádění elektroinstalací
práce převážně v Moravskoslezském kraji
nástup možný ihned
Nezbytné
vzdělání v oboru elektro
platná kvalifikace dle § 6 vyhlášky 194/2022 Sb.
řidičský průkaz sk. B
základní znalost práce na PC
korektní přístup, spolehlivost a chuť učit se
Výhodou
zkušenost s montážemi fotovoltaických systémů
Benefity
mobilní telefon i k soukromým účelům
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
Další výhody u nás
zaučení a plnou podporu od zkušenějších kolegů
veškeré potřebné pracovní vybavení
možnost získání certifikátů v oboru
spolupráci v motivovaném kolektivu
odměnu 25–50 000 Kč dle zkušeností a výkonu
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis. Nástup je možný ihned.
Těšíme se na spolupráci.
Tým ha-vel family s.r.o. divize EKOENERGO

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.