Máte chuť:

• Máte chuť se stát HR parťákem naší IT divize v Praze a v rukou držet otěže týmu HRBP a generalistů?
• Bavilo by vás mít podíl na přípravě a zavedení našich HR strategických plánů a zároveň podporovat v klíčových HR aktivitách náš TOP management?
• Chcete být tím, kdo přináší našim manažerům přidanou hodnotu tím, že jim odborně poradí a pomůže nahlédnout do jednotlivých plánů a strategií z HR pohledu?
• Bude vás bavit přinášet našim interním zákazníkům skvělá řešení a podporovat je v průběhu všech změn a implementací.
• Co takhle se starat o rozvoj managementu v oblasti řízení lidí a přitom používat koučovací přístup?
• A jako bonus budete moci ve spolupráci s naším centrem HR expertízy tvořit HR iniciativy, ovlivňovat firemní kulturu a hodnoty. Zní to lákavě? Tak se k nám připoj!

Budeme si rozumět, pokud:

• Pokud se při rozhodování nezapomenete podívat na věci z businessového hlediska a dokážete si představit, jaké to může mít následky z HR i business pohledu.
• Jste ten typ, co podporuje ostatní, když přicházejí změny (a máte k nim pozitivní vztah). Vždy hledáte, kde by mohla být nějaká synergická výhoda.
• Týmová spolupráce pro vás není jen slovní fráze. Nechali jste za dveřmi ego a jednáte slušně a fér se svými kolegy i klienty.
• Máte zkušenosti a znalosti, díky kterým jste super konzultant/tka.
• Dokážete efektivně hodnotit souvislosti a rozhodnout se pro nejlepší metodu řešení dané výzvy. A to díky svému portfoliu vědomostí a technik.
• Máte zkušenosti s agilním přístupem (ale když ne, tak to není konec světa).