- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost, která se zaměřuje na projektování připojení koncových zákazníků při budování optických sítí po celé ČR. Aktuálně posilujeme tým a hledáme kolegu nebo kolegyni pro oblast střední a jižní Moravy.
Hledáme komunikativní a zodpovědnou osobnost, která se nebojí jednat s majiteli nemovitostí a zvládne koordinovat dílčí kroky v rámci přípravy projektů. Nejde o prodejní pozici – důležitá je spíše pečlivost, férovost a chuť učit se nové věci v oboru telekomunikací.
jednání s vlastníky nemovitostí o připojení k nově budované optické síti,
zajištění smluv a souhlasů potřebných k realizaci,
administrace a evidence svěřených projektů,
spolupráce s projektovým týmem při přípravě dokumentace.
Nezbytné
schopnost jednat profesionálně a s respektem vůči zákazníkovi,
komunikační dovednosti a příjemné vystupování,
pečlivost, spolehlivost a ochotu učit se,
znalost práce s MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
Výhodou
praxe v telekomunikacích, elektro či slaboproudu,
zkušenost z jednání s majiteli nemovitostí,
vysoké pracovní nasazení a odolnost vůči stresu.
Benefity
flexibilní pracovní dobu, práce na živnostenský list,
motivující finanční ohodnocení závislé na výkonu,
zaškolení a podporu zkušených kolegů.
Další výhody u nás
dlouhodobou spolupráci v projekčním týmu,
účast na významných projektech výstavby optických sítí,
možnost získat nové zkušenosti v perspektivním oboru.
Pokud vás tato pozice zaujala, budeme rádi za váš životopis nebo krátký přehled dosavadních zkušeností. Těšíme se, že se společně setkáme u projektů, které přinášejí lidem nejrychlejší a nejbezpečnější připojení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.