- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Domov Hostomice – Zátor, příspěvková organizace Středočeského kraje poskytující pobytovou sociální službu Domov pro seniory. Nabízíme komplexní péči osobám starším 65 let, které potřebují podporu v každodenním životě. Naším cílem je vytvářet bezpečné a přátelské prostředí, kde mohou senioři žít důstojně, aktivně a s respektem ke svým individuálním potřebám.
Domov Hostomice - Zátor, poskytovatel sociálních služeb, se nachází 4 km od Hostomic, na úpatí Malé Baby ve středním pásu Brd. Naším posláním je vytvářet pro seniory příjemné a důstojné prostředí, ke kterému neodmyslitelně patří i kvalitní domácí strava.
🌐 Více informací: www.domovhostomice.cz
⏰ Pracovní doba od 6:30 do 18:30, směny dle dohody
💸 Příplatky na víkendy a svátky
➕ Osobní příplatek po zkušební době
🏆 Čtvrtletní odměny
🍴 Zvýhodněné závodní stravování s příspěvkem FKSP
🏖️ Příspěvek FKSP na rekreaci
🚌 Možnost svozu zaměstnanců z Hostomic
🤗 Stabilní zaměstnání v přátelském kolektivu
🚀 Nástup možný ihned
📞 Telefonická komunikace možná do 16:00 ve všední dny
✨Staňte se součástí týmu, kde Vaše práce bude mít skutečný smysl! Přidejte se k nám a pomozte vytvářet domov plný chutí a radosti!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.