- 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadavky: zkušeného personalistu s praxí v oboru, nalost angličtiny výhodou, vynikající komunikační dovednosti a příjemné vystupování, obrý znalost práce na PC, MS Office a nástroji Google, proaktivní přístup, zodpovědnost a samostatnost
Náplň práce: řízení náboru nových zaměstnanců a plánování HR, revitalizace personálních procesů ve společnosti, plánování a zajišťování interního vzdělávání, školení a odb. seminářů pro zaměstnance, aktivní komunikace napříč celou společnosti, péče o stávající zaměstnance, návrh a tvorba benefitů, organizace teambuildingových akcí pro zaměstnance, zajištění poradenství a podpory pro interní manažery v oblasti HR procesů atd.
Výhody: práce na plný pracovní úvazek v nadstandardním prostředí špičkově vybaveného pracoviště, zaměstnanecké benefity, dobré platové podmínky

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.