- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky: zkušeného personalistu s praxí v oboru, nalost angličtiny výhodou, vynikající komunikační dovednosti a příjemné vystupování, obrý znalost práce na PC, MS Office a nástroji Google, proaktivní přístup, zodpovědnost a samostatnost
Náplň práce: řízení náboru nových zaměstnanců a plánování HR, revitalizace personálních procesů ve společnosti, plánování a zajišťování interního vzdělávání, školení a odb. seminářů pro zaměstnance, aktivní komunikace napříč celou společnosti, péče o stávající zaměstnance, návrh a tvorba benefitů, organizace teambuildingových akcí pro zaměstnance, zajištění poradenství a podpory pro interní manažery v oblasti HR procesů atd.
Výhody: práce na plný pracovní úvazek v nadstandardním prostředí špičkově vybaveného pracoviště, zaměstnanecké benefity, dobré platové podmínky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.