- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: zkušeného personalistu s praxí v oboru, nalost angličtiny výhodou, vynikající komunikační dovednosti a příjemné vystupování, obrý znalost práce na PC, MS Office a nástroji Google, proaktivní přístup, zodpovědnost a samostatnost
Náplň práce: řízení náboru nových zaměstnanců a plánování HR, revitalizace personálních procesů ve společnosti, plánování a zajišťování interního vzdělávání, školení a odb. seminářů pro zaměstnance, aktivní komunikace napříč celou společnosti, péče o stávající zaměstnance, návrh a tvorba benefitů, organizace teambuildingových akcí pro zaměstnance, zajištění poradenství a podpory pro interní manažery v oblasti HR procesů atd.
Výhody: práce na plný pracovní úvazek v nadstandardním prostředí špičkově vybaveného pracoviště, zaměstnanecké benefity, dobré platové podmínky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.