HR Specialista / Personalista | mezinárodní prostředí 🌍 ⭐

Svitavy
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě

O nás

MAXIN'S People Czech, s.r.o.

Jsme MAXIN’S – slovenská personální agentura s více než 20 lety zkušeností. Působíme na Slovensku, v Česku a Německu. Specializujeme se na nábor pracovníků z více než 20 zemí, dočasné zaměstnávání i outsourcing. Nabízíme stabilní zázemí, růst a férový přístup. Spojujeme lidi s příležitostmi, které mění životy.

O nás

Máte zkušenosti v oblasti personalistiky, orientujete se v pracovním právu a baví Vás práce s lidmi? Hledáme samostatného a proaktivního Personalistu, který bude klíčovou oporou zaměstnancům i managementu společnosti.

Náplň práce:

  • Podpora realizace personální strategie a HR aktivit ve spolupráci s vedením společnosti.
  • Aktivní podpora a rozvoj firemní kultury založené na hodnotách společnosti.
  • Poskytování poradenství v oblasti pracovního práva, odměňování a personálních procesů.
  • Řízení HR projektů a změnových procesů, spolupráce s evropským HR týmem.
  • Podpora vedoucích pracovníků v oblasti řízení, rozvoje a motivace zaměstnanců.
  • Kompletní správa personální a pracovněprávní agendy.
  • Evidence, aktualizace a správa zaměstnaneckých dat.
  • Organizace vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Co od Vás očekáváme:

  • Středoškolské vzdělání.
  • Praxe v oblasti HR alespoň 3 roky.
  • Dobrá znalost pracovního práva a související legislativy.
  • Anglický jazyk na úrovni minimálně B2.
  • Uživatelská znalost práce na PC.
  • Samostatný, zodpovědný a komunikativní přístup.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Motivační mzdu.
  • Měsíční a roční bonusy.
  • Příspěvek na stravování.
  • Měsíční příspěvek na volnočasové aktivity.
  • Týden dovolené navíc.
  • 5 sick days + 1 Birthday Day.
  • Věrnostní odměny.
  • Stabilní zaměstnání v mezinárodním prostředí.
  • Možnost podílet se na zajímavých HR projektech a rozvoji společnosti.

Staňte se partnerem zaměstnanců i managementu a pomozte vytvářet prostředí, ve kterém se lidem dobře pracuje. Těšíme se na Vaši reakci!

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

MAXIN'S People Czech, s.r.o.
Na Spravedlnosti 2853
530 02 Pardubice

IČO: 05903602
Datová schránka: wm4eq7m
Další informace:
GPS: 50.080454,14.424272,
S-JTSK: -647251.24 -1061837.72, RUIAN: 85269191

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.