Samostatný kuchař/ka - mzda až 60 000 Kč
- Praha
- Czech Food Management s.r.o.
-
Benefity:
Volné místo ve firmě Quinn Hotels Praha, a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Praha Pobřežní 311/1, Karlín, Praha, 186 00 |
Firma | Quinn Hotels Praha, a.s. |
Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Management, Ubytování a cestovní ruch, Provozní / F&B Manager |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Hotel Hilton Prague, jeden z největších 5* hotelů v Centrální Evropě s 800 pokoji a velkou kapacitou pro konfereční události. Práce v centru Prahy u metra C Florenc. Mezinárodní řetězec, stabilní značka a mnoho spokojených zaměstnanců i hostů nejen v ČR, ale po celém světě v rámci více než 6000 hotelů.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
The Restaurant Manager is responsible for the commercial performance, management and reputation of Seasons restaurant.
· Are you passionate about great food and drinks?
· Do you know what it takes to inspire your team to deliver exceptional guest experiences every time?
· As a leader, are you supportive and inclusive?
· Status quo does not exist in your vocabulary
If so, this Restaurant Manager role is made for you!
As Restaurant Manager, you will:
1. Commercial Performance
· Healthy portion of entrepreneurship
· Achieve the restaurant’s business plan, considering financials, market strategy, team member and guest experience.
· Partner with the Commercial team on marketing plans to increase the number of guests dining in-house
· Manage the restaurant budget and forecast effectively. Review business results - including sales, costs, profit margins, covers, guest satisfaction - and take action to improve performance
· Optimise revenue by increasing seat occupancy and average check
2. Excellent Food & Drinks
· Partner with the Restaurant Chef and F&D Leadership Team to create attractive menus, products and promotions that drive revenue and profit
· Deliver high-quality, well-presented food and beverage to meet customers’ needs
· Champion Hilton’s sustainability goals through local sourcing, use of seasonal produce and minimizing food waste.
3. Exceptional Guest Experiences
· Lead your team to deliver exceptional guest experiences, making sure they provide authentic personalized service and in-depth product knowledge
· Develop great customer relationships, recognizing long staying guests and their preferences to improve loyalty
· Review and act on customer feedback, taking quick action to improve service and resolve complaints
· Enhance the restaurant’s image through online reputation management, driving positive reviews on key platforms (e.g. TripAdvisor , Google Reviews)
· Make sure that food allergies and dietary requirements are treated with absolute seriousness
4. Great Working Environment
· Manage, develop and inspire the restaurant team, creating an inclusive environment where all Team Members can thrive and achieve their professional goals
· Practice great people management, from recruitment to training to succession planning and recognition
· Schedule Team Members’ working time efficiently based on forecast business volumes, offering flexibility where possible and minimizing overtime costs
· Communicate well and often, building good relationships with your team and other hotel departments
5. Day-To-Day Essentials
· Make sure restaurant operations strictly comply with all regulations (including health, safety and hygiene, food safety certification, licensing) and that potentially hazardous situations are identified, reported and corrected.
· Make sure all restaurant opening and closing procedures are carried out correctly, including financial reports and reconciliations
· Maintain operational effectiveness, using efficient steps of service and layout to reduce cycle times
· Manage restaurant inventory, stock control and purchasing, following hotel guidelines.
· Keep up to date with what’s happening in F&D – current and future trends, markets, ingredients, competitors and suppliers – to drive innovation.
We’re looking for a passionate leader, who is passionate about food & drinks, with at least 2 years’ experience in a similar role.
We are welcoming current Assistant Restaurant Managers, to take the next step, leaving their mark in a venue which is only 6 months old. Awesome opportunity to grow, develop & make this venue your own.
To be successful in this position you will have:
· Natural Team player, People’s person
· Commercial focus, with a demonstrated ability to deliver business performance and results.
· Inspirational leadership and people management skills, experienced in managing, developing and motivating a team and working effectively with other departments.
· Excellent verbal and written communication skills to deliver a compelling message for the right audience, from team briefings to commercial business presentations
· Guest focus, maintaining the highest standards of service and quality to create memorable experiences.
· Effective relationship management skills to build good relationships with key internal and external stakeholders, including suppliers
· Strategic thinking and problem-solving skills, able to work effectively in a fast-paced environment while remaining calm and focused under pressure.
You will also be fluent in English, any other language is beneficial but not mandatory and comfortable using F&D systems and MS Office.
WHAT DO WE OFFER?
· Work for, now officially, the world’s best employer in a unique destination
· A competitive salary and benefits package
· Worldwide career opportunities
· Access to leadership development programmes and hundreds of courses through Hilton University
· Industry-leading Team Member travel rates through Go Hilton
· Wellbeing initiatives to help you thrive and be your best self
· A workplace to be proud of
· Opportunities to be recognized for being awesome and doing a great job
Click here for more information about Hilton Prague:
https://www.notion.so/hrbuddyhiltonprague/R-di-V-s-vid-me-Jsme-Hilton-Prague-41fa4b0d54a2465d9666006c6ddfa2a1
USEFUL TO KNOW: This position is full-time and will require working weekend and evening shifts.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje